当下（2016年初）国内一线美元VC招募应届生的大致情况是怎么样的？ 举报 理由 举报 取消 当前（2016年校招）国内的一线美元VC，如红杉资本，IDG，经纬创投，GGV，创新工场等，招募应届生的情况是怎么样的？题主主要想从：1.进入渠道，2.职业生涯早期（3-5年）发展轨迹，3.entry level的pay和3-5年后的pay，4.未来的去向等几个方面了解一下。之所以有这个问题是因为听说TOP4的经管背景学长学姐们有去VC的，但是周围又没有认识的人可以详细了解这些情况，顾来发问，谢谢~ 2018年1月2日 4 条回复 741 次浏览 VC,互联网,投资银行,金融,风险投资
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1.进入渠道
2016 年初，知乎上都有哪些投资机构在招聘，职位的要求及候选人标准都是怎样的？ – 财融职业
2.职业生涯早期（3-5年）发展轨迹
分析师-投资经理，如果NB或者运气好，逮到大案子能到VP；
3.entry level的pay和3-5年后的pay；
这：一般投资机构的分析师和投资经理月薪和年薪大概是多少？ – 风险投资（VC）
4.未来的去向等几个方面了解一下；
复旦PE/VC协会的打杂工答一发，鉴于没有扒着朋友们问 pay和发展路径，仅谈较为熟悉的进入渠道吧。
据我所知，VC招应届生是很少的，实习大都不是公开渠道招聘，留任也是天时地利人和，对混圈子能力要求比较高。不过近几年VC也逐渐向应届生打开大门。
VC是个特别小的圈子，朋友之前开玩笑说某某生日聚会一场，FDU做VC的人就基本聚齐了。协会的学长学姐们在群里发实习帖时，很多时候会提醒不要外传，或是直接收走几个靠谱小朋友的简历。
2017更新:原来在投资人微信群发包互传简历更多…
我在DT（早期做美元基金，现已转RMB）的实习的机会就是认识的前辈推荐的，如果我不留任，找接任的人肯定也会找平时认识的靠谱小朋友。我认识的如DT、北极光、SIG等聊过的学长学姐们谈起留任，也是各种机缘巧合（比如公司离职了几个人）。所以这行挺奇怪的，不像基金/券商会公开招暑期+给留任比例。嗯出来后找的其他实习，面试过的公司里基本是内推的，扣除公开发招聘信息但是认识信息源递简历后的比例在60%
至于pay，entry level记得要勤劳节俭，好好做自己的analyst，不要对carry抱有不切实际的幻想。不过美元基金都还不错，属于在金融应届生里有竞争力的薪酬水平。昨天在一个名校PE/VC群里聊天，新人都在吐槽没钱干不下去了是不是可以回投行…
VC强调个人作战，算是个比较孤单的职业吧哈哈，高风险高收益，年轻人有自信可以赌一把。
其他的几点@庄明浩（rosicky311说得很好啦，冒昧@一下只想说，庄大是个特别好的人（完毕）！
我知道的几个，IDG有两个长期实习的，一个留在了IDG，一个去了今日，顺为今年貌似要了一个，剑桥本硕
哈哈 看具体情况，一般没有固定招聘模式。