怎样避免被投资者踢出公司?

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我自己创办了一家小公司,做文化方面的。最近有一个教育投资公司要给我注资,最后商谈的大概是:由我计算出我公司要需要的投资额(二百万元)我现在能拿出五十万元注资,投资方拿出一百五十万元。我占股权为25% 我公司之前的注册资本算做5% 现在加起来我占30%的股份,公司的经营权在我。 我收益为我身为总经理的工资以及年利润15%的奖金以及我的股权分红,本来我是很高兴的,但今天朋友提醒我说这公司太“和善”了说我有可能会被利用,以至于以后有可能被投资人踢出自己的公司。我个人不太懂资本运作,想问问我在合同中应该加上什么样的条款能保证这个公司是一直由我来经营。或者能保证他们现在给予我的待遇 谢谢了!

2017年6月17日 4 条回复 1003 次浏览

发起人:田呵呵 初入职场

满满自恋的景观设计尸

回复 ( 4 )

  1. 陈磊
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    作为创业公司,你一定要考虑到你对这家公司的掌控力,股权架构是决定你的话语权的关键,绝对股权比例,才能让你对这家公司有掌控力,这是其一;第二,是公司治理结构的问题,高管的任命权,公司决策方针、具体实施权力由谁掌控;第三,就是要考虑到稀释条款;因为,你的公司可能不止一轮的融资,这之后还可能会有新的投资进入。

    以上是从股权比例的角度去考虑是否有出现被踢出局的可能。其实,创业公司,应该从一开始就注重法律问题。

  2. Eric
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    持股比例太低,股权架构太简单,另外框架协议你自己没说,也不好评判

  3. 王夷骁
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    国内的法律我不大了解细节,但是有这么个基本思路: 将公司股权分为不同类别,分红等都一样,但是你持有的股票控制权一票等于3票。

    不过额外声明一下,我不大记得国内法律的规定了,有限责任公司和股权有限公司之间有区别,我不知道你的公司是哪种公司,这种方法是否适合不知道不同种公司。但是,大体思路应该能够实现。建议你找一个在公司法有从业经验的律师问问,这个问题通过修改公司章程应该能够解决。

    以上是法律分析,但是,个人觉得,如果你的管理经营决策没有问题,投资人不会把你踢出去。祝你一切顺利~

  4. 王周五
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    一致行动人。

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