发起人:Robot 管理大师

回复 ( 3 )

  1. Vincent
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    本人12年Campus,现已离开J&J两年多。

    Campus,意味着你是同届面试强生大军中的佼佼者,但无论是否名校毕业,进了强生,你只是一个普通销售。

    会遇到不理解。在一些人眼中,医疗销售不是一份高贵的工作。面对质疑时的心态,反映出一个人的成熟度。

    你可以十二分的努力,加上一些运气,成为公司级别的top sales,年会上风光无限,拿个总裁奖,欢乐美国总部行(参观工厂,听总部讲座,自己玩的时间不多);也可以聪明的完成各种差事,很好地掌握生活与工作的平衡。

    两年后,有人升S了,有人跳槽了,有人辞职留学了;四年后,升S的人升经理了,或者转岗去了市场部、培训部之类的,跳槽的人又跳槽了,留学的人也毕业找到了工作。

    这是你的第一份工作,你要感谢公司发了工资,让你能够独立生活;感谢nice的领导同事对你帮助;感谢遇到的tough的人,对你的磨练。

    不管怎样,强生在百姓心中的知名度是超过其他任何医疗公司的。

    “你在哪里工作?”

    “强生。”

    “哦,我知道,你们那个娇爽…蛮好用的!”

    “……….”

  2. 简小妮要健身
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    我是2016强生的campus,你这个问题可以从三方面给你答复。

    从公司层面,引用同事的一句劝告”永远不要说你是campus”,可能是部门的原因,风气是完全的已结果为导向,而且过于偏激,就导致了不喜欢校招生的现象(最起码我的老板非常讨厌),而且没有靠谱的人带,他们会把全部精力放在销售成绩上,一个所谓的潜力股在他们眼中是个很大的累赘。所以不仅在行业中地位比较低,在公司内地位也很低。

    从个人层面,正是因为公司对管培生没有重视,甚至基本的员工培养都没有,就需要我们尽全力提高自己挖掘各方面资源的能力。管培的沟通能力和管理能力都是很强的,而且强生是个很大的平台,而且在这里能接触到各个阶层的人,如果要想成长,大平台也是很有帮助的,只不过过程会非常痛苦。所以我感觉,只要能活下来,收获就非常大。

    从行业层面,医疗行业确实的生意模式确实很黑,而且又是销售岗位,所以工作中来自他人的情绪,如不满,开心,傲慢,欣慰等等,会加倍的正面给你冲击,一些行业的现状也会实实在在的暴露在你面前,对于刚毕业的大学生来说,会很快的成熟起来。医疗行业形形色色的人都有,回扣什么的也很常见,所以销售的地位很低,最起码从我的家庭看来他们很鄙视这份工作的,感觉我浪费了自己的学历。所以来到这里真的要考虑清楚。

    以上就是我的回答了,如果还有疑问也可以随时问我。

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