你是为什么选择留在创业公司的？ 举报 理由 举报 取消 现在在一家创业公司，工资才3K，天天加班，没有双休，累到爆，一个人做好几个人的事。公司现在还没融资，到底要不要离职。另外问下，你们是为什么选择在创业公司的。 2018年1月6日 4 条回复 1145 次浏览 公司,创业,创业者,创业项目
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1、找不到工作。
2、IPO。
3、见第一条。
你知道全世界谁最痛恨ZF吗？就是那些小企业的老板。说的好听点是老板，说的难听点就是一个负债累累的苦逼创业者。两会的时候也说过，员工工资8000，到手5000，可老板却需要付一万。对于五险一金，社保，税费，这些钱都是必须要出的。
对于一个创业者来说，既然注册了公司，组建了团队，就应该做一个老板应尽的职责，那就是：工资按月发，五险一金保险样样不能少。苦了自己也不能苦了团队。
可你呢！还总特么抱怨公司经常加班，又特么没加班费，还特么天天事情一大堆，有时候特么请个假都不行。
可是你特么知道吗？你的老板心在滴血。你知道现在平均一个8人左右团队的公司，一个月开支需要多少吗？至少在5万左右，而且创业初期都是再贴钱。每个月你老板能按月给你工资，五险一金什么的不少，你就知足吧！你还没见过那些大公司到了年终的时候，年终奖都没有，就直接把你裁了。你还没见过那些发不起工资，给你打了几个月空头支票，然后销声匿迹的老板。你特么还没见过老板给你画个天大的馅饼，然后让你去圈钱，结果老板带着钱和小姨子跑路的老板。
作为一名创业者，在公司是老板，可在外面就特么是一个屌丝，到处求合作，给投资人发项目介绍，满大街找投资人。对于一个公司的老板，很多时候是不会以创业的借口希望员工体谅，因为本身就是雇佣关系，老板只是希望你能尽自己最大的能力做好你的事就行，你只需要做事，而老板会考虑怎么给你付工资。
顺便给各位说个数字：如今创业公司团队在4人以上，还未融资的，创始人负债率80%，百分之八十。10家公司就有8家老板是欠了一屁股债的。
看在你老板负债还按时给你发工资的份上，努力工作吧！你老板不需要你的体谅，不需要你的怜悯，而是希望尽自己最大的能力，满足你的需求。
我不是创业者，我也不是老板，我只是用创业的心态来做事而已！
具体可以参考此文：创业公司的员工来看看，你老板的“心”在滴血！–创友+
上面那哥们说的还可以，其实创业本身就不容易，没必要去纠结那点破事不放，不喜欢就离职呗，喜欢就继续干，说不定哪天公司起来了，你也一下子麻雀变凤凰。
其实对于一个新人来说，最好还是在大公司里头呆个2年，学习基础的业务运作流程与工作能力。新的创业公司对于新人来说，可能是最好的公司，也可能是最差的公司。好的方面在于像楼上说的IPO，风一起了猪都会飞，新人也跟着一起飞。但是差也可能在于，创业公司可能并没有像普通大公司的规模与日常运作规范，很容易出现题主所说的，一人干几份活，待遇低等等的问题，其实也是侧面反映了创业公司待遇福利等不稳定，一人多职但可能项目运作效率不佳等等的问题。