有没有高人可以帮我指条明路?做个规划?或者有同样经历的人?把经验分享给我?

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毕业五年多一直在一家国企做内勤文员的工作,工资五年来从未涨过,合同外聘人员,转正无希望,随着工龄增长,工作量也在增加,每周末节假日加班,请年假跟要债一样,都是无偿加班,领导觉得无偿加班是应该的,觉得呆不下去,特别压抑!就在这个时候,我结婚了,老公觉得我可以考虑休息一下,同意我辞工,但由于经济需要,还是建议我能够尽快找份临时工作,赚点零花钱,在找工作的初期,我就发现了:1、好的稳定的工作单位,都拒绝已婚还未生孩子的女性来工作。2、本身能力的局限,无特殊技能。3、不甘于目前失业在家的现状,也不愿意随便找个导购来勉强自己。

2017年10月30日 1 条回复 699 次浏览

回复 ( 1 )

  1. HO Banny
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    谢邀, 有点忙, 先写一点。

    “好的稳定的工作单位,都拒绝已婚还未生孩子的女性来工作” —– 是的。 我认为你的辞职有点草率了。 当时没考虑到这点吧。 随着国家全面二孩政策的放开, 不说已婚未育、大龄未婚的女性受歧视, 连已婚已生育1胎的都开始受歧视了。 你懂的。 你在国企工作的时候就应该赶紧把孩子生了。 不要喷我, 这个是现实, 这个就是中国。 国企的福利还算好啦。

    既然已成事实, 那么你就积极面对, 想想自己有哪些技能? 最好是可以成为自由职业者。 或者想想朋友有没有关系可以走动一下。

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