KOR的key result和KPI有什么区别？ 举报 理由 举报 取消 我理解的key result其实就是员工根据目标，给自己定的KPI。定了以后我奔着key result去做跟奔着kpi去做不是一样的吗？由于key result也是要求为可测量的成果。难道追求实现key result就不会像追求实现KPI一样偏离目标？ 2017年4月19日 1 条回复 1755 次浏览 Google,互联网,企业,管理,绩效,谷歌
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员工根据目标，给自己定的KPI
没问题啊 自己给自己定目标和关键指标 只是不能和薪酬挂钩就行