作为一个求职者，怎样判断一个创业公司是否值得加入？ 举报 理由 举报 取消 最近，接触了一家创业公司，据说有腾讯系背景，但是公司从上到下表现出来的职业素养让人无法相信自己能够下定决心加入这样一个团队，约了近20个人集中面试，有架构师，有产品，有后端开发，有前端，10点钟开始正式面试，九点五十左右，公司才开门，几个面试的人等在门口，没有标识，没有指引，签到表临时打印，面试题临时打印，架构师坐了两小时车到了，刚坐下，面试官说你开发语言和公司不匹配，前提是通知说技术官看过简历通过初选 2017年4月26日 4 条回复 846 次浏览 互联网创业,创业,团队,求职
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重点考虑：创业公司（商业模式本身）是否有前景？团队文化是否优秀？
判断创业公司能不能成事的一点就是看看他们的守不守时，这种公司没必要去。
先分析下自己的专长，自己如果进了这个公司，自己能得到什么？发展，金钱，还是地位，或者是能学到很多东西？从这四点上分析，如果一个都得不到，那就不要去，
我的回答更多处在公司的立场，希望能提供另一个思考的角度。
创业公司能不能给不起体面的钱，这个其实不应该是最大的问题，来这里本来就不是为了上来就有大合同的。但是对于所提供的待遇是否有靠谱的规划则很重要，这之间显示公司对于员工的诚意。你未来的领导和同事是否有职业态度，待人是否让人舒服，这也是非常重要的考量因素。另外最重要的是你的工作内容，以及这个创业公司对自己的愿景，你需要认可这家公司的的未来，并且你的个人价值是可以在那个未来里面得以体现的。
综上，供你参考。