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如＊所见，什么都没有
能力模型的建立，要先确定你们公司的核心能力，通用能力，以及每个岗位的专业能力到底是什么。当然这个话题太大了，一般来说，找专业的人力资源咨询公司，通过调研和访谈，构建出能力体系即可。
然后需要选择一家系统提供商，将能力体系转为信息化的必经之路就是将模型和数据录入能力系统，然后进行分析。
如有需要，可以联系我，推荐德勤。
能力or人力？
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能力模型的建立，要先确定你们公司的核心能力，通用能力，以及每个岗位的专业能力到底是什么。当然这个话题太大了，一般来说，找专业的人力资源咨询公司，通过调研和访谈，构建出能力体系即可。
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