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创业型公司福利差，管理比较乱，是走是留？
在一家创业型互联网公司从事安卓开发，但是公司对移动端的产品并不是主推的地方，加上内部管理存在很大的问题，福利待遇上也会较差（做六休一无补贴）。公司本来有十几个人，上周爆发了一场离职，走了6个，我也受了影响这周去面了三家公司，不过一直没消息。现在Android端的项目已经完成了，接下去就相当于养老期，加上后端的离职我这边根本就开动不了，长期内也不会再有新的产品线出来，公司现在想主打web端做个东西，我对web和服务器端只是略知皮毛。我现在定位十分不准确，接下去会和养老一样对我未来的发展很不乐观，所以我现在是索性离职海投找工作还是继续呆在这家公司，利用这段时间去学习一些别的知识扩充自己的技能呢？
回复 ( 3 )
是走是留，其实你内心是有基础判断的，加上待遇和其他机会的综合考量，相信做出一个决定并不是很困难的事。
但是在这里我想说一点，不要浪费时间在争斗，生气，纠结上面，珍惜在每一个公司的学习机会。让自己的时间产生应有的价值，等自己足够强大了，做任何选择都不再是困难的事情。
看工资怎样
不要轻易离职，你可以把公司开发web看成一个机会，多学习嘛。学习扩充自己的技能一定要先保住自己有基本生活保障的情况下，如果完全住家里，没压力，就算离职进修也要有安排计划再走。