专门为创业公司招聘会碰上那些方面的难关呢？

专门为创业公司招聘会碰上那些方面的难关呢？帮创业者租办公室，卖创业服务，58赶集投资的好租说：你只管当快公司，剩下的交给我！出自1个数据好租战略投资方58赶集集团CEO姚劲波认为，2015年全国新登记企业每天超过1.2万户，同比增长52.2%成为创业公司的招聘渠道A，首选B，备选从源头就把握JD招聘需求A，JD招聘需求就算不合理，也会做沟通，做调整【这可是3大传统招聘网站，以及就算是猎头类招聘网站也不敢有的】B，推断招聘人的难度（如1000个当中有多少人的概率会吻合），招聘周期得要多长时间（若是没有全职的，兼职的，甚至实习生也可以用，甚至是项目制，为创业企业，争取时间。。。）投前，还是投后？目前的如创新工场，红杉资本，IDG，真格基金，。。。这些都是放在投后管理【而这儿是同步，提前，甚至直接跟创业老板，1对1PK10000秒4个小时，是好苗子，会提升服务质量，响应速度，跟这创业者综合素质也关联上】