如何规避公司员工开车造成交通事故对公司造成的损失？ 举报 理由 举报 取消 现在我们公司有个问题，我们公司是个几十个人的小型创业公司，公司有多名员工用公司车辆或者使用自己车辆外出工作，经常违章，对于违章这块我们制定了制度，但是现在担心违章造成重大交通事故会威胁公司的生存，或者说不违章的情况也发生交通事故威胁公司生存，因为发生几十万的索赔我们就可能会倒闭。请问各位老师，作为公司应该如何合法规避这种风险。 2017年4月15日 6 条回复 1665 次浏览 交通事故,公司,法务,法律,职业
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谢邀。
老老实实买保险啊……当然如果作死能力爆表，那是扛不住的。
不要买车，一律用租赁的~~
自己先考虑下公司的用车情景吧，市内还是长途，通勤还是送货，一次用车时间长短，用车频率之类的，然后再决定用车方式。
1.租车
买车相对来说，一方面购车成本较高，另一方面养车很麻烦，如果使用频次不是特别高，租车也是一个合理的选择。例如神州租车（非广告，个人经常用）有面向企业的协议租车，省了年检、保养的事，车损只需负责1500元以内部分（还可以上不计免赔），含三责险20万，整体还是不错的。
2.多上保险
如果需要配公车，那就多上点保险。车险保额高一点，一年也就多两三千块。另外，不管租车还是公车，都应该给经常出车的驾驶员上意外险（配合驾驶员管理制度落实），驾驶员意外险一人一年也就两三百。
3.加强驾驶员管理
人的因素是最不确定的，想控制驾驶风险，根本来说就是控制驾驶员。例如，建立驾驶员认证制度，未经公司批准私自驾车发生事故，公司不承担责任；加强驾驶员安全教育，这不是口号或空话，每个月抽出两三个小时，给驾驶员做一些安全驾驶的培训课，起码可以提升他们的安全意识。开车上路难免会有刮蹭，提高安全意识，不出重大恶性事故就好。
4.建立公车使用制度
几十人的公司，对于公物的使用一定要有制度规范了（而且要落实执行）。首先，车辆管理要有部门和责任人归口管理（车辆维保、用车记录等），其次，具体的用车流程要规范，我们公司有一名专职司机，各单位用车一律先申请，批准后才能用，出车前和返回后都要驾驶人签字并记录里程。再次，出台事故处理的规定，包括发生事故后的处理流程（第一时间通知车辆管理员，按指示报案或做其他处理）和处罚规则（因为损失都是走保险，这个规则是对驾驶员的处罚，如我方全责罚40%，半责20%，对方全责5%这样，给驾驶员以警示），最后，强调一些注意事项，如禁止酒驾、肇事逃逸，注意安全驾驶等。
以上。
首先，买保险。
第二，建立规章制度。
我们公司就是有专人记录每天的车辆使用情况，车辆使用者签字取钥匙，违章自负。如果员工连安全驾驶都遵守不了，如果你们公司连这个都不能妥善规范，闹出大新闻是早晚的事儿。
租车，出租车，与员工签公车私用协议。规避这种情况方位上策
违章算自己的，谁违章谁负责。又不用你公司给他交罚款