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开除人总要找个理由。
谢邀。
1、此公司不适合你
2、你工作质量不好，被人告了状
3、同事嫌你话少
归根结底，要么不适合你，要么工作差
我在公司，有时候一句话不说，一个是真的忙，一个是没话说，话多话少不重要，重要的是工作质量要高。
这种情况，话少内向的人，会被公司领导认为：
1、不合群，孤僻不能与公司大众打成一片，不利于公司团结整体的氛围，尤其是创业公司，都想拧成一根绳，但是你是一根刺。
2、不满公司，有意见，用冷漠表现。负面情绪或者负面能量太多。
于是公司老板怕你这样的情况蔓延起来，导致影响其他人，所以劝退就是必然的了！
这也许不是你的错，但是你不适合而已。
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开除人总要找个理由。
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1、此公司不适合你
2、你工作质量不好，被人告了状
3、同事嫌你话少
归根结底，要么不适合你，要么工作差
我在公司，有时候一句话不说，一个是真的忙，一个是没话说，话多话少不重要，重要的是工作质量要高。
这种情况，话少内向的人，会被公司领导认为：
1、不合群，孤僻不能与公司大众打成一片，不利于公司团结整体的氛围，尤其是创业公司，都想拧成一根绳，但是你是一根刺。
2、不满公司，有意见，用冷漠表现。负面情绪或者负面能量太多。
于是公司老板怕你这样的情况蔓延起来，导致影响其他人，所以劝退就是必然的了！
这也许不是你的错，但是你不适合而已。