其实我有一个做职业经理人的梦想？ 举报 理由 举报 取消 我专科毕业从一个小建筑公司最底层爬到高层技术管理人员用了两年，月薪6000，我辞职了，虽说工资不高但在我们这个小县城还是差不多的，走得时候公司一再挽留，但我还是走了，我想去寻找梦想，寻找这个职业经理人的梦，但是现在我很迷茫，不知道该从何下手，也不知道该从哪里寻找机会，我对自己的能力很有信心，但是现在不知道该怎么办！求解答？ 2017年4月11日 4 条回复 1292 次浏览 企业,市场,建筑,管理,职业经理人
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职业经理人要求很高，外聘总经理这种，你不仅要懂技术（不用精通），更主要是对人员、财务、业务、发展方向等全局来做掌控。
正常的职业晋升，如果没机会做到全面业务的副总，那么你肯定还是有各方面短板。你真想进一步提高可以去读读书，找个靠谱的MBA什么的进修下，系统的学习管理。
谢邀。
虽然你说自己觉得很迷茫，但是五个标签里万科和万科地产就占了两个，目标还是很明确的嘛。
一个城市的地产圈里消息还是挺灵通的，如果在某公司干出一番成就，想跳到其他企业一点都不难。所以建议步步为营，再目标城市里稳扎稳打，先闯出名声，到时候你心仪的企业会向你抛出橄榄枝的。
15年前做业务员，第二年当销冠，专业能力、业务水平自认可以算是行业高手。一直想做销售部门经理，公司没位置，跳槽之。几番面试，感觉良好，但总不得！终于降低标准到了一个小公司，（跳板很重要），上任后异常兴奋，准备把所谓的能力好好发挥，结果发现指挥人，协调人，很难。部门经理做了3年后想做总经理，认为轻松，上去了发现挺难，不展开说，部门经理是单一业务部门管理，偏业务，总经理涉及的业务、专业、经营、管理、协调、统筹资源等能力，说白了就是当老板了，甚至比老板更精，只是不是投资人，所以职业经理人可以夸行业，职业经理人能力只是基础
很少写泄药的答案。如果你是想去万科当职业经理人，感觉不太靠谱。实话说万科做为中国房地产的标杆，要求其实挺高的。
你现在的公司让你不满足的原因你分析过没有？比如你想去的万科，对这类人材是些什么要求，你了解过没有？路是自己走的，有了目标去实现吧。虽然是理想与现实差距是不小的。