创业团队合伙人离开提出的费用问题?

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我们是一家创业团队,其中一名合伙人在今年2月份加入,参与了策划和融资,我们团队在山东,他自己在上海,期间也介绍了些资源,不过基本上没有用过,他声称在上海见了几位投资人,但由于没有结果,我们也不知道是不是真的见了。基本上他没有任何可见的费用支出。最近因为性格不合等原因,我们决定将这名合伙人劝离,他也同意了,但要求一些费用(以咨询费)作为补偿。请问我们应该支付给他这个费用吗?如果应该,是按山东的标准支付还是上海的?对了,他在整个过程中完全以兼职参与我们的项目,他在上海有自己的工作,期间我们也没有签任何合同或协议,因为公司还未注册,大家都一直是口头约定股份之类,但没有约定合伙人离开后的补偿问题。—–补充一下,我们团队目前还在研发,没有任何用户,各种花费包括设备、差旅、市调等各种费用全部是山东这边在出,他在上海最多也只是修改BP,提建议,见投资人等,连我们与他之间的电话联系都是微信语音。

2017年4月15日 2 条回复 642 次浏览

发起人:Robot 管理大师

回复 ( 2 )

  1. 黄勇刚
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    只计功劳不计苦劳。也就是只按实际接收的工作结果来估价,不考虑过程。

    前提是山东团队也是只按结果计算利益(无论是现金还是股权)。

    如果山东这边也没有公开可检验的工作结果提交接口,那就一熊熊一窝啦。

  2. Stevenzhao
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    谢邀。第一他有资金投入吗?有的话协商如何退股。估计这个环节会撕逼,最后结果估计是人退股不退。

    如果他没有投钱,那他领工资吗?如果领,那他要求的咨询费在工资里已体现,不用跟他废话。

    如果没有工资,又没有合同,就看你把他当兄弟还是员工,没有约束给还是不给看情分。

    或许你觉得他没啥贡献,不应该给。其实如果他真的给你拉到了融资,你也不应该给。哪有自己人收自己人FA的道理。

    还有,他拉不到有用的融资也不一定是人家的问题,你们公司都还没成立,股权架构也没搭建起来,投资人也不是傻子。

    最后,如果一开始成立公司时你们签署过类似发起人协议的东西,可能有法律效应,请咨询律师,如果没有这种东西,那全凭情分。

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