国有企业应该如何激励科研人员？ 举报 理由 举报 取消 目前在国有企业推进改革创新背景下，国有企业应该出台哪些激励科研人员，激发创新活力的政策，具体如何操作？ 2017年4月20日 1 条回复 920 次浏览 国有企业,改革,科技
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国企中造成员工工作低效能的因素有很多，这是由国企的特殊性带来的。国企中低效能的原因主要有：第一工作量不饱和的工作环境；第二缺乏人力资源管理的有效约束机制；第三上级领导对下级员工要求不高，考核指标不明确甚至没有考核。
面对上述问题，华恒智信团队结合多年对国企人力资源的研究经验，提出以下解决建议：第一，在工作饱和度上，需在对工作量进行分析后合理安排员工工作，加强工作饱和度，营造整体饱和的工作氛围；第二、建立与完善相应的管理、淘汰机制；第三，加强对员工的管理工作，这要求领导层加强其对员工需求的关注；