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我是英语专业的 也是想从事人力资源相关工作 研究了好长时间 决定考一个人力资源管理师的证书 后来朋友给我推荐了好多培训机构 我又百度了好久 决定在艾adam德报班学习了
看到问题，很是亲切，十年前我跟面临着和题主同样的问题。用这些年的经历和感受来回答下，希望有借鉴。
1、资格证，在经历一番证书大清洗后，此证仍健在说明有存在意义。发现很多小企业在招HR中基岗位时会有附注，但业内人都清楚改证取得十分容易，有了也并不意味着会干活，尤其是薪酬福利这些必须经验跑出来的版块，所以对此物平常心即可。
2、心态放低，如果是刚毕业的同学，不管哪里都不会直接给与较高职位，想做HR也可以从其他基础岗位入手，毕竟大企业里还是有个人职业规划路径以及很多调岗机会的，这个没办法提前规划，但是机会一定有，端看个人把握能力。
3、人力资源从事者本身就不全是HR专业出身，目前我身边的同事几乎覆盖了各大类专业，没人特别强调这个问题，归根结底还是个人意愿、机会和能力吧。
看问题时间也较长了，希望你们已经心想事成。
祝好运！
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我是英语专业的 也是想从事人力资源相关工作 研究了好长时间 决定考一个人力资源管理师的证书 后来朋友给我推荐了好多培训机构 我又百度了好久 决定在艾adam德报班学习了
看到问题，很是亲切，十年前我跟面临着和题主同样的问题。用这些年的经历和感受来回答下，希望有借鉴。
1、资格证，在经历一番证书大清洗后，此证仍健在说明有存在意义。发现很多小企业在招HR中基岗位时会有附注，但业内人都清楚改证取得十分容易，有了也并不意味着会干活，尤其是薪酬福利这些必须经验跑出来的版块，所以对此物平常心即可。
2、心态放低，如果是刚毕业的同学，不管哪里都不会直接给与较高职位，想做HR也可以从其他基础岗位入手，毕竟大企业里还是有个人职业规划路径以及很多调岗机会的，这个没办法提前规划，但是机会一定有，端看个人把握能力。
3、人力资源从事者本身就不全是HR专业出身，目前我身边的同事几乎覆盖了各大类专业，没人特别强调这个问题，归根结底还是个人意愿、机会和能力吧。
看问题时间也较长了，希望你们已经心想事成。
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