如何看待大学生工作一月工资160,公司却说她没有带来效益？ 举报 理由 举报 取消 http://news.xinhuanet.com/fortune/2016-07/19/c_129157806.htm 2017年4月24日 10 条回复 1247 次浏览 企业,公司,创业,大学生,求职
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谢邀。
公司盈利当你是打工的，公司亏损当你是合伙人。
辞职就好了。
企业违法的地方太多了，如果劳动仲裁企业必败，工资也不是1750而是2000（80%）。目前情况看没有任何符合法定的扣款情形，这2000一分也不能少。
这种企业，不会有前景！去申请仲裁吧！
这家公司从老板到员工全都是法盲，这种公司没前途，应该公布公司名称。
这种事已经很少听说了
只要签了合同，有2件事要注意。
合同规定工资低于当地最低工资标准——-合同无效
扣减控制后的工资不能低于合同约定的基本薪资，不能低于当地工资标准—–合同无效
所以劳动仲裁百分百这家公司输。
还有，下面律师说的公司提供扣减证明这个事，我怀疑这个律师的法律素养。
“扣减控制后的工资不能低于合同约定的基本薪资，不能低于当地工资标准”这是死固定，不能以任何借口改。如果说员工扣减工资低于基本薪资了，为什么不终止合同而是继续留用？？所以，国家法律一刀切的，就是不能比这个低，没道理可讲。
“用人单位每月支付给正常出勤的劳动者的工资不能低于当地最低工资标准”，所以只要有签过合同，这个数去调解基本都是员工胜诉，至少在上海是这样。
带来效益？
谁能保证自己上班8小时全是给公司带来效益？
按这样算，只能是在家办公的节奏，不需要公司办公，不然，我坐那，你在浪费我时间不是么?
蟹妖，垃圾公司，只说一句，公司付基本工资是购买员工的8小时上班时间，员工坐八小时，也是要给基本工资的！
公司肯定是违法的了，不过也侧面说明大学生有点产能过剩了，不值钱了
个人认为即便即便即便从法律上你能一个月给人160，你在道德良心上能给人一个月160么？