我入职与公司签了合同，试用期内想离职，还没一个月，能拿工资吗？

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我入职与公司签了合同，试用期内想离职，还没一个月，但是合同上写着‘双方约定的其他事项：员工试用期内提离职，扣发一个月工资’，这合法吗，我可以获得本该得到的工资吗

2017年4月15日 4 条回复 846 次浏览
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发起人：赵志广 初入职场

道不同不相与谋。

回复 ( 4 )

  1. 此时彼刻
    此时彼刻 初入职场
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    明确告诉你，只要你提供了劳动，就会获得工资，只不过这个工资是试用期工资，最低不得低于正式员工同岗位的80%

  2. 薛志君
    薛志君 初入职场
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    我也是这样，求解。

  3. 四海飘渺
    四海飘渺 管理大师
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    直接咨询你们公司人事呗，有些好的可能按天算，有些就GG

  4. berry
    berry 初入职场
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    试用期离职 理论提前三天剔除申请，但其实只要部门领导同意可以随时离职；劳动法规定，入职员工自入职日期起计算工资，入职超过一个月不签订合同则视为无固定期限合同

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