我入职与公司签了合同,试用期内想离职,还没一个月,能拿工资吗?

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我入职与公司签了合同,试用期内想离职,还没一个月,但是合同上写着‘双方约定的其他事项:员工试用期内提离职,扣发一个月工资’,这合法吗,我可以获得本该得到的工资吗

2017年4月15日 4 条回复 874 次浏览

发起人:赵志广 初入职场

道不同不相与谋。

回复 ( 4 )

  1. 此时彼刻
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    明确告诉你,只要你提供了劳动,就会获得工资,只不过这个工资是试用期工资,最低不得低于正式员工同岗位的80%

  2. 薛志君
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    我也是这样,求解。

  3. 四海飘渺
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    直接咨询你们公司人事呗,有些好的可能按天算,有些就GG

  4. berry
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    试用期离职 理论提前三天剔除申请,但其实只要部门领导同意可以随时离职;劳动法规定,入职员工自入职日期起计算工资,入职超过一个月不签订合同则视为无固定期限合同

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