浪潮集团ERP实施岗位怎么样?

理由
举报 取消

lz16年普通211应届生,专业经济类,之前投了一下浪潮(济南)的简历。今天打电话说投的那个岗位已经不缺人了,向我推荐了 ERP实施岗位,说应用财务相关知识,需学习数据库等基础语言,需经常出差,每次大约半月到一个月吧..当时在电话里我也没详细问各方面情况,现在想知道薪资待遇和工作内容模式是什么样子,请了解的朋友解答一下。谢谢

2017年4月20日 1 条回复 2157 次浏览

发起人:陈树 初入职场

啾啾鹿鸣,食野之苹。

回复 ( 1 )

  1. 毛顿
    理由
    举报 取消

    准备入职浪潮的ERP(广东区·),占个坑。过三个月再来回答。

    出差可能比他们说的数要多。

    ————————————————————————————————————

    三个月了。

    1.搬砖工的待遇。

    实施顾问是一个没有任何技术含量的搬砖工,虽然人数众多,但在产业链里毫无地位可言。

    卖产品和客户谈判靠的是销售,实现产品功能保证产品质量靠的是开发。基本上实施搞不定的问题会找开发解决。所以实施只是看着说明书,看着视频一步一步操作的那个苦逼搬运工。所以并不是关键人物,可替代性强,经常跳槽,待遇也不是非常好。

    例如,对于一个新出现的功能,一个老手其实和新手是一样的,但是差不多时间学会,然后教会客户罢了。

    2.企业财务软件实施的窘境。

    目前而言,一个顾问在客户干个半年,搞定一个模块的产品,给顾问人天费用和模块授权费用不过50万。而一些垄断性软件一张光盘就是几万块钱了。利润率如此之地,就不奢望公司给我们高薪了。

    3.浪潮本身就不是搞软件出身的。

    刚入职那会儿去总部培训了三天,大概就听过他们提过一次ERP。

    咳咳~

    卖一个服务器都比卖一个ERP实施软件要赚钱得多了,还不用那么多人力。所以待遇就更差了。听说在总部还可以。

    去年跳进的坑,不知道要多长时间可以爬出来。入坑容易出坑困难,且行且珍惜。

我来回答

Captcha 点击图片更换验证码