浪潮集团ERP实施岗位怎么样？ 举报 理由 举报 取消 lz16年普通211应届生，专业经济类，之前投了一下浪潮（济南）的简历。今天打电话说投的那个岗位已经不缺人了，向我推荐了 ERP实施岗位，说应用财务相关知识，需学习数据库等基础语言，需经常出差，每次大约半月到一个月吧..当时在电话里我也没详细问各方面情况，现在想知道薪资待遇和工作内容模式是什么样子，请了解的朋友解答一下。谢谢 2017年4月20日 1 条回复 2140 次浏览 ERP,公司,就业,浪潮,顾问
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准备入职浪潮的ERP（广东区·），占个坑。过三个月再来回答。
出差可能比他们说的数要多。
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三个月了。
1.搬砖工的待遇。
实施顾问是一个没有任何技术含量的搬砖工，虽然人数众多，但在产业链里毫无地位可言。
卖产品和客户谈判靠的是销售，实现产品功能保证产品质量靠的是开发。基本上实施搞不定的问题会找开发解决。所以实施只是看着说明书，看着视频一步一步操作的那个苦逼搬运工。所以并不是关键人物，可替代性强，经常跳槽，待遇也不是非常好。
例如，对于一个新出现的功能，一个老手其实和新手是一样的，但是差不多时间学会，然后教会客户罢了。
2.企业财务软件实施的窘境。
目前而言，一个顾问在客户干个半年，搞定一个模块的产品，给顾问人天费用和模块授权费用不过50万。而一些垄断性软件一张光盘就是几万块钱了。利润率如此之地，就不奢望公司给我们高薪了。
3.浪潮本身就不是搞软件出身的。
刚入职那会儿去总部培训了三天，大概就听过他们提过一次ERP。
咳咳~
卖一个服务器都比卖一个ERP实施软件要赚钱得多了，还不用那么多人力。所以待遇就更差了。听说在总部还可以。
去年跳进的坑，不知道要多长时间可以爬出来。入坑容易出坑困难，且行且珍惜。