安永税务下的PAS（people advisory services）线具体的工作内容与发展方向？ 举报 理由 举报 取消 题主行政管理本科一枚，幸运拿到了安永tax pas的offer，但对这条线基本没有了解，网上经验似乎也很少。求问各位：1.pas在安永的分量如何？具体工作内容？2.员工日后的主要发展方向有哪些？题主对日后的目标方向是金融，然而好像这个offer差得有些远。。求各位大神们给点建议滋瓷一下啊～～ 2017年4月21日 2 条回复 6217 次浏览 人力,咨询,工作,应届生
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啊～楼主是哪里的呀？面过这个部门的Immigration的职位，说是给外籍员工办签证滴
不要来。
PAS以前是叫人力资本部门，其实就是税务部门下的个税组，一般负责为外企的外籍高管申报个税。08年以来金融危机，越来越多的外企转移到人力资本更便宜的东南亚国家，个税组的业务一直在跌。上头不得不拓宽业务线，把更多HR的活儿都揽过来做了。现在的PAS分为Mobility, Immigration, Talent and Reward等5条细线。
mobility：这个其实就是以前的个税组。以前主要处理外籍高管的个税，现在中国政府提倡一带一路，也开始有外派的中国员工的个税了。但工作重复性高，业务面窄【工作中只接触个税……】，跳槽特别困难。中国税制改革，营改增的整个过程中，个税组是完全没有涉及到的。【同事都说，进了一个假的个税组】由于业务钱少，所以staff和senior都一直处于超负荷工作的状态。如果说审计只有一个331的死线，个税组一年就有13条死线（月度个税申报+年度12万申报）。生命都浪费在一些重复性且技术含量不高的加班上了。
immigration：负责处理老外来中国的签证跟工作许可证的事宜，和中国员工外派国外的签证。这个工作有多少技术含量，自行判断吧。
T&R：帮客户设计人力资源架构，股权激励计划设计。属于HR的薪酬绩效模块。以后跳槽也基本是这个方向了。
另外2个细线没怎么接触过，不清楚。
楼主如果想从事金融业的，不建议来。