Malaria is the leading cause of morbidity and mortality in Kenya .25 million out of a population of 34 million Kenyans are at risk of malaria.It accounts for 30-50% of all outpatient attendance and 20% of all admissions to health facilities.An estimated 170 million working days are lost to the disease each year (MOH 2001).Malaria is also estimated to cause 20% of all deaths in children under five (MOH 2006).The most vulnerable group to malaria infections are pregnant women and children under 5 years of age. 具体数据来源：Kenya Malaria Fact Sheet
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这个话题我非常乐意回答，因为题主要求的两个核心我都有：非洲因素和职业规划。我所在公司的部门就是以非洲工程市场为核心业务，我进入12年，前前后后在非洲常驻5年；而且更难为可贵的是，我在去年参加了职业规划的培训。所以，我觉得我的答复，能够为你解答一些问题。
1，关系只能带进门，修行全靠个人。如果你不能为关系添光的话，那么还不如没有关系，以后面对关系也很难堪。除非你心大。
2，如何选择，要看你自己的价值观，以及你的人生规划。如果你愿意为事业为奋斗，而且认为未来的国际化对中国非常重要，而且目前没有结婚、生孩子等短时间内的规划，我建议你去非洲。关于你担心在非洲一辈子的可能，基本上不会有，如有建议你赶紧从你的公司跳槽。在2016年的今天，我了解到的几乎全部建筑行业都特别注重职业健康，关注员工，很少还有公司要求员工在非洲干一辈子的，我公司一般要求在非洲2-3年即可回国轮换，而且一般也非常尊重本人意愿是否出国。一般不会强迫你出国。一般而言，去非洲的收入将是国内2-6倍（同级别的收入就要2-3倍，出国之后有可能被升级，回来后无突出贡献再降级），而且非洲市场的利润率高。而且，非洲工作将改变你的价值观，提升你的工作能力和决策能力，还有就是非洲人少需要每一个人都要身兼数职，工作强度大，但是学习和成长也会特别快；而且到海外之后，将在外君令有所不受，需要你不停的在一线决策。既然有关系，就要看你的关系是否希望你出国？我估计他不会明说，因为去非洲生活条件艰苦，想家，而且有一定的风险，他不大会愿意冒这个风险。但是你去他会特别高兴，因为能够保护你的关系，一般都是领导，而在中层领导层面，年轻时不奋斗就能够上位的特别少（如果贵公司全靠关系的公司，建议你尽快离职），物以类聚人以群分，奋斗的他也希望你奋斗。
3，人力资源是一个非常好的职业，可惜在国内特别是国企没有得到应有的重视，但是个人觉得19大将会得到大的发展。所以我也不同意你认为人力资源没有发展的判断。如果你在国内做人力资源，个人建议你在和公司各部门处理好关系的同时，勤看书多交朋友多写论文，特别是企业组织理论，企业战略管理如何通过人力资源来实现，提前做好知识准备，迎接未来19大对人力资源要求的急剧增加。要知道，现在西方公司的CEO很多都是在人力资源历练出来的。当然，没有在一线和公司主营业务部门呆过，恐怕直接去人力有点不接地气的缺点，因为你不理解他们的想法。
综合上述建议，就是和你的关系户直接了当的说明你自己的看法，并且问他是否支持你去肯尼亚。个人觉得如果去肯尼亚3年左右（半年就不要去了，1年还可以考虑，3年才能看清楚一个国家和一个建筑行业的细节），在回国去人力资源岗位（和关系户争取一定的岗位、级别）。将是一个比较好职业规划。当然，一切的一切，还在于金子放在那里都发光，在于你自己是否奋斗，其它一切免谈。有再好的关系户也没有用（当然保住你的饭碗，放在一个不痛不痒的养老岗位的角色还是可以的），有再好的职业规划也没有用。建议在年轻的时候多奋斗，否则到30岁以上，特别35岁以上会觉得熬夜开始困难。那时候想再奋斗，也没有年轻时候的冲劲了。
我修改了你的问题，觉得你的思维还可以在精细和条理化一点，觉得你行文应该考虑读者更加方便一点。从前面的答复就可以看到很多人都没有弄明白你的问题。可是你明明已经写了，那只有一个答案，就是你没有写明白，才有这么多人没有看明白。
泻药！
没去过非洲，只下过南洋，希望能给到一些有用的意见！刚看了 @茶马古道 的答案还是很正能量，感谢他，但我的相对负能量！
首先，永远不要高估自己忍受孤独忍受寂寞忍受恶劣环境的能力！
在新加坡长期呆过，还跟干施工的师兄住过一个月，先拿新加坡开个头吧，毫无疑问，新加坡跟非洲那简直是一个天上一个地下的节奏。可我询问了很多毕业后直接来新加坡做施工的师兄们，他们生活过一段时间之后，都会觉得新加坡的生活异常得单调无聊。
首先，在我理解看来，或许新加坡的生活的并不是真的无聊，而是作为外来务工人员的我们，暂时很难融入别人既有的圈子，既参与不了别人已形成的规范化的社区生活，也参与不了随性三五成群的好友相聚模式。这样我们自己所形成的圈子就比较小，时间长了就容易腻；
其次，我们自己也很难跳脱出我们在国内形成的既有的生活方式，例如，你已经习惯了周末要去KTV浪一把，对不起，新加坡KTV只能给到你国内农家乐KTV的感觉；你已经习惯半夜下楼就去吃个烤串了，对不起，新加坡半夜只有麦当劳/麦当劳还有零星便利店开着；对了，你甚至已经习惯了国内的洗浴按摩服务了，对不起，新加坡这方面服务也很low比！对，或许你已经习惯了夜晚打开电视转到CCTV５开罐啤酒看英超的节奏了，麻蛋，来了新加坡就知道看球有多么不爽！记得去年我就是跟几个在新加坡干施工的师兄一起过年的，大家都会觉得还是在国内过春节比较有气氛！（这里并没有黑我Singapore，它可是我的第二故乡呢，我爱它！）
你看，以新加坡的水平是不是应该将处于水深火热的非洲甩个十万八千里？However，新加坡对于众多中国务工人员尚且如此，那么去非洲你得需要多大的勇气？
或许你现在是有一腔热血，或许你现在也是充满激情，你恨不得马上想去大干一番告诉世界你可不是弱鸡。可是你永远不要怀疑琐碎生活琐碎工作给人的摧毁力。国内很多最后离开施工单位的前辈们之所以选择离开归根到底在于孤独寂寞恶劣的环境里看不到希望，嗯，消耗我们信念的永远不是远方，而是脚下的细沙。
所以在你出发去非洲前，请思考这么几个问题：
1.你能想象一下疟疾在非洲有多严重吗？或者说你能确保你会幸运地多过疟疾么？
来个具体数据（看到这个数据，怕了吧？）：
Malaria is the leading cause of morbidity and mortality in Kenya .25 million out of a population of 34 million Kenyans are at risk of malaria.It accounts for 30-50% of all outpatient attendance and 20% of all admissions to health facilities.An estimated 170 million working days are lost to the disease each year (MOH 2001).Malaria is also estimated to cause 20% of all deaths in children under five (MOH 2006).The most vulnerable group to malaria infections are pregnant women and children under 5 years of age. 具体数据来源：Kenya Malaria Fact Sheet
2.你能习惯长时间内没有wifi，没有４Ｇ甚至没有网络的生活么？你能习惯微信都甚至登录不上长时间不能跟国内保持联系的状态么？
3.你能习惯天天吃着别具风味的非洲食物，而不去怀恋国内的烧烤，小龙虾，火锅等各类美食么？
4.你确定你能习惯长期不撩妹而一直洁身自好守身如玉且无黄妹可把的状态？又或者你能适应一玩附近的人周围全是黑妹的节奏？（当然喜欢黑妹的也挺多的，又或许在那边估计连微信都登录不上，谈何玩附近的人？哎，太惨了！）
5．你能否习惯长期扛枪工作的状态？
6．你确定你在非洲就真的比国内挣得多？单看工资的我们还是too naive 啊。在国内你或许因为熟悉环境还可以搞个副业，去非洲你得有多大胆才能创个业？
暂举上述６个问题，可思考的问题多得很，希望题主细细思考。
其次，永远不要低估非洲几年的工作生活或许让你的思维方式及生活方式已落后国内水平一大截的可能性！
看到有人回答说可以去开拓眼界，我只能说too young too simple 哇。
鄙人当年出国前还是流行支付宝，毕业从新加坡回来就特么已是微信支付占据上风；鄙人当年出国前还不流行用app点外卖，现在如果不用大众点评／美团啥的点个外卖，都要被群嘲太low比了！
一句话，你出去浪费的时间成本很可能高于留在国内。
想当初鄙人回国找工作，HR问我新加坡好好的干嘛回国哇，我说为了保持竞争力。此话一点也不假，不是说新加坡不够竞争力，而是跟我一天一个变化的大天朝相比，弹丸小国新加坡的更新换代的确还是慢了一点哇！我师兄每次回国都跟我抱怨说，麻蛋，已经适应不了国内的节奏了，大概就是这个理吧！（他还停留在要去车站买高铁票的姿势水平，哈哈，这个有点极端了！）
所以，若是您去了蓝天黄沙的非洲，你不得退化到原始人？不要以为安静的环境，你可以学到更多！告诉你，我们年轻人最需要学习的是不断学习知识不断更新知识不断适应新环境的能力，你可千万别告诉我非洲就是你期待的新环境，我说的新环境是一天一个样的新环境！若在非洲呆个几年再回国，估计你得在国内再呆几年拼命学习才能追赶上国内的节奏！
另外，多补充说一句，留在国内你所积累的人脉价值远高于在非洲积累的人脉价值！social is about power 哇 ！
关于“人力资源有没有发展”的质疑，我一直觉得很多工科生一直就有着“在校瞧不起人文社科，出校瞧不起企业管理”的固化思维，老认为工科技术就是牛逼的，人力资源没技术含量就不值得做。too naive啊！最近我司一个城市公司的工程管理岗来总部人事行政部了，图的是什么？你的职业高度一小部分取决于当初如何选择你的职业，一大部分取决于你选择后能不能坚持做好。古有“三十六行，行行出状元”，说的不就是这个理！
当然，如果你的人生向来是”苟利国家生死以，岂因祸福避驱之”,以上内容当我没说。
泻药
题主学啥？多大年纪？性别？职业经历是怎样的？可选的是去非洲哪个国家？
啥都不说不好建议啊哈库拉玛塔塔
个人不建议去非洲，年轻的时候最重要的一是人脉二是能力，出了国迟早要回来，当你回来的时候你会发现老朋友没几个了，新朋友一个都没有，出国这几年结识的人脉短期内很难用的上，个人觉得出国施工长远看来不值得
机关啊~人生不就是吃喝玩乐嘛……
人生的意义不在于挣多少钱~
这种问题还用长篇大论么？好男儿胸怀广阔志在四方，读万卷书行万里路万里觅封侯匹马戍凉州，西出阳关无故人。与人恭而无失敬而有礼四海之内皆兄弟，我大丈夫无它志略，犹当效傅介子、张骞立功异域，以取封侯，安能久事笔研间乎？
人力显然没发展，我就在做人力。
去非洲风险还是有的。
1、自然环境不适应，比如蚊灾。
2、未知疾病的传播。
3、战争风险。
4、社会安全风险。
5、不一定能拿到钱的经济风险。
6、心理风险。
自己看吧
以自身的经历告诉你：不要去非洲不要去非洲，就算你有关系，你也不要去非洲。
1、那边的日子比较苦闷，没有啥生活节目，网络也不行，我那时候单人可用的网络速度大概是5KB/S，没错5KB，上个QQ都能掉线，下资料都得申请专用网络，如果你是耐不住寂寞的人，真不建议你去。
2、人土风情不一样，基本上在非务工，大多数都是在工区内呆着，偶尔上街都是抱团去街上采购东西，运气不好点，上街都能被当地小混混打结，因为在那边，当地人都会觉得亚裔很有钱。
（其实所谓的升职机会，工程这行业，只要你在公司和项目待的久，基本都能混的还好，一个应届毕业生，混2年，薪资都本都能在5-10万，当然，而且在国内还能每年参加考证，在非洲你考证都不行，白白浪费时间。）
我那时候去的是利比亚，打仗后就逃难似的回来了，不知道肯尼亚是怎么样，反正，劝你还是呆国内吧。
谢邀，你自己喜欢做哪个就做哪个，问我也不知道，谢谢。
我有个朋友，大学学法语的，跑非洲呆了2年，回来痛风。
上次看见他，原来挺白净的人，一脸疙瘩，很恐怖，嘴上面的息肉都下垂了。
那边的东西，你没那基因，无法生存。