辞职领导不签字拿不到退工单怎么办？ 举报 理由 举报 取消 合同外包给人力资源部的，要拿公司签过字盖过章的辞职报告去拿退工单，现在公司领导不签字，已经交了一个月了怎么办？ 2017年4月28日 1 条回复 1385 次浏览 HR,人力资源,辞职
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谢邀
1、《劳动合同法》规定“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
只有你有书面证据证明已经提前三十天提交了离职单，即可离职。
2、证据最好是：离职申请寄送函，单位签收。其他的如“辞职邮件”、“短信”、“录音”。目前对于“邮件”在得到公正后有采信的可能，短信和录音效用差，但也不是没有用的。
3、对象：你们这个应该不是外包吧？如果这样，你的直线上级和人力资源部都是公司的代表，最好两者都提交。如果是外包的，稳妥的做法是两边都提交。
4、证据是为了保证沟通。