回复 ( 4 )

  1. Sullivan Zheng
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    同意marshmallow的说法。

    我觉得如果硬要说有什么不一样,就是大家解决问题的好奇心更强一些。

  2. Xiaosong Li
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    谢邀。

    不敢说聪明,倒是可以说在某种程度上有一些快速解决问题的能力。这种能力可能对咨询工作比较重要,当然不敢说对其他行业也适用。

    因此真心不敢说是聪明哈,都是普通人。

  3. marshmallow
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    谢邀

    首先不要神化任何机构,TPG这种Mega fund里面的蠢人我也见多了

    简而言之就是 对人对事有一套成熟的学习与解构问题的能力。

    欢迎各位补充

  4. YJL-WL
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    这个聪明,那你得找一个参照物对比,和google的人比,还是和一个三流公司做对比。

    这些人里面,要是说基础知识水平,和方案设计,资料分析之类的能力,肯定要比平均水平要高上不少, 尤其在里面再被折腾过一两年之后,对行业的了解,资料分析之类能力肯定都不错。 像Marshmallow说的,有一套系统换的分析和解构问题的能力。 不过毕竟MMB之类recruit的时候,就screen过,起码挑到手的基础条件普遍不会太差。

    但是也没必要神化,MBB里面的蠢人我也不是没少见。 比如麦府里面,就有很senior level的人,还说是某个行业专家,但是真的蠢的非常可以, 不管是专业水平还是所谓的战略管理。最后居然是得甲方给乙方搽屁股。 后来打听,就是因为他太会玩公司政治,而且特别会跪舔某个国企(不是中国)和政府部门,所以长期拿着业务,就这么就好好呆了10年。。

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