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有多少公司因为陷入股权僵局，
导致股东内耗而不能快速发展?
有多少老板因为不懂股权，掉入股权10大陷阱之中?
公司因股权天天上演三国演义、五王争霸。
华为为什么能从4万元发展到2000多亿?
因为他在90年代就开始实行全员持股。
关键是任正非不到2%的股权还能控制公司!
为什么要听股权创新课程?
中国经济发展属于跳跃式的进步，环境瞬息万变。企业的唯一出路就是把企业变革进行到底。企业改革和创新机制中的关键的和突破点，就是股权创新。股权是每个企业必须面对的事，在竞争日益激烈的商业战争中，不论是大众创业还是企业创新，立足股权的视角，发掘股权的力量，对于企业的发展来说都有至关重要的作用。
允许企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。这样的利益共同体，有利于激发两类资本和劳动力等生产因素的积极性。这种股权利益对资本和员工的强利益约束，是公司治理结构的一大进步。
股权课程谁来讲?
演讲者 | 方永飞
•国家科技部火炬创业导师
•杭州市电子商务专委会副主任
•广东省电子商务商会名誉会长
•新一代社交电商平台—集盒商城创始人、董事长
•杭州步步为赢、时代光华、微学、共创资本董事长
•共创会会长、共创空间及共同体管理研习社联合创始人、天使投资人
•移动互联网驱动企业经营管理创新践行者、股权创新设计及投资专家
•“共同体管理”、“共创模式”、“消费即创业”等新商业理论的原创者、推行者
他一直都是一个践行者，孜孜以求引领新商业文明，创办的公司也一直都是小而美的典范，他一直用实践去尝试哪种企业模式最给力!方永飞教授的课嬉笑怒骂，妙趣横生，人称管理界的郭德纲，与外貌无关。他的一席话，一堂课，一即一切。
股权课程剧透
一、开放的力量
价值★★★★☆ 爆点88℃
*学习用开放的、长远的眼光去发展企业。
精彩一览：
传统企业的高管在离职创业时会从原公司带走两样东西，一个是人才，一个是客户资源。高管离职创业，尤其是创始人分裂做同类型的公司是最危险的，比一个强大的对手可怕得多。
二、股权设计与激励
价值指数★★★★★ 爆点100℃
*解读有关原始股、期权、分红权、上市梦想版以及相关法律与案例。
没有很好的股权机制，别人凭什么跟你干?百分之百持股时，自认为是企业的主人，实际上你是企业的奴隶。企业要真想走得长远，激励之上还要有赋能。股权激励绝对不是分纯量而是增量，是用明天的钱激励今天的员工。
三、股权众筹
价值★★★★★ 爆点99℃
*掌握用股权众筹的方式融资，挑选投资人、合伙人以及把控风险等实战技术。
股权众筹尽管无法替代“风投”和“天使”，但可以让创业公司更加轻松地拿到融资，并且，众多的投资人都会成为公司的狂热宣传者和产品测试员。众筹的最伟大之处就在于它将普惠金融的触角伸向了最广泛的普罗大众。
四、股权投融资
价值★★★★☆ 爆点90℃
*通过案例深度解析股权投资痛点和策略，融会贯通地运用到各自的企业中。
领投人必须是实力的公司或者有声望的投资人，在确认认投关系后，由其出资认购总额中的一部分，然后代表初创企业去募集更多的资金，比如可以通过VC(风险投资)找LP(有限合伙人)的方式来募资，领投人可以获取一定比例的投资收益(如20%)。
五、案例实战
价值★★★★☆ 爆点100℃
*学员带着自己的项目来，既能现场获得投资又能投资好项目，双赢。
无论是新的创业还是二次创业还是现有企业的扩张，最好的方式就是用众筹来做，也是对现有企业的最好检验。如果你的股权没有人买，这就说明结果不会很好。我们一定要学会去中心，引进战略伙伴一起来合作。熟人关系众筹就是筹钱筹智、筹人脉。投资人要不仅是财务的投资者，也是消费者、传播者、推动者，就能形成众人拾柴火焰高的情形。
你能获得什么?
1、千余张PPT海量干货呈现
股权课程上，不仅有方永飞教授毫无保留地传授呕心沥血制作的千余张PPT，更有资深专家亲临现场，让你完成从0到1的完美蜕变!
2、资深专家亲临指导
对话资深专家导师，了解新锐企业实战情景，借鉴吸收，运用到自己的企业。
3、实战型股权干货100%还原
不论你要融资还是解决股权分配问题，现场干货100%原滋原味呈现。
4、大咖导师一对一交流机会
与大咖导师深入交流，解除心中疑惑，收获最新股权战略实战方法。
5、三天导师集中特训
三天培训，持续的头脑风暴，海量的知识激荡，给你最极致的学习体验。
6、小组PK制实战学习
按行业分组，沙龙式教学，组内思维碰撞，台上轮流分享，站台的过程也是巩固知识的过程。
7、百人精英学习圈
持续震荡的班级学习圈，相互切磋，群策群力，沉淀知识见解，收获精英人脉。
股权课程：《开放的力量 推荐这个
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有多少公司因为陷入股权僵局，
导致股东内耗而不能快速发展?
有多少老板因为不懂股权，掉入股权10大陷阱之中?
公司因股权天天上演三国演义、五王争霸。
华为为什么能从4万元发展到2000多亿?
因为他在90年代就开始实行全员持股。
关键是任正非不到2%的股权还能控制公司!
为什么要听股权创新课程?
中国经济发展属于跳跃式的进步，环境瞬息万变。企业的唯一出路就是把企业变革进行到底。企业改革和创新机制中的关键的和突破点，就是股权创新。股权是每个企业必须面对的事，在竞争日益激烈的商业战争中，不论是大众创业还是企业创新，立足股权的视角，发掘股权的力量，对于企业的发展来说都有至关重要的作用。
允许企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。这样的利益共同体，有利于激发两类资本和劳动力等生产因素的积极性。这种股权利益对资本和员工的强利益约束，是公司治理结构的一大进步。
股权课程谁来讲?
演讲者 | 方永飞
•国家科技部火炬创业导师
•杭州市电子商务专委会副主任
•广东省电子商务商会名誉会长
•新一代社交电商平台—集盒商城创始人、董事长
•杭州步步为赢、时代光华、微学、共创资本董事长
•共创会会长、共创空间及共同体管理研习社联合创始人、天使投资人
•移动互联网驱动企业经营管理创新践行者、股权创新设计及投资专家
•“共同体管理”、“共创模式”、“消费即创业”等新商业理论的原创者、推行者
他一直都是一个践行者，孜孜以求引领新商业文明，创办的公司也一直都是小而美的典范，他一直用实践去尝试哪种企业模式最给力!方永飞教授的课嬉笑怒骂，妙趣横生，人称管理界的郭德纲，与外貌无关。他的一席话，一堂课，一即一切。
股权课程剧透
一、开放的力量
价值★★★★☆ 爆点88℃
*学习用开放的、长远的眼光去发展企业。
精彩一览：
传统企业的高管在离职创业时会从原公司带走两样东西，一个是人才，一个是客户资源。高管离职创业，尤其是创始人分裂做同类型的公司是最危险的，比一个强大的对手可怕得多。
二、股权设计与激励
价值指数★★★★★ 爆点100℃
*解读有关原始股、期权、分红权、上市梦想版以及相关法律与案例。
精彩一览：
没有很好的股权机制，别人凭什么跟你干?百分之百持股时，自认为是企业的主人，实际上你是企业的奴隶。企业要真想走得长远，激励之上还要有赋能。股权激励绝对不是分纯量而是增量，是用明天的钱激励今天的员工。
三、股权众筹
价值★★★★★ 爆点99℃
*掌握用股权众筹的方式融资，挑选投资人、合伙人以及把控风险等实战技术。
精彩一览：
股权众筹尽管无法替代“风投”和“天使”，但可以让创业公司更加轻松地拿到融资，并且，众多的投资人都会成为公司的狂热宣传者和产品测试员。众筹的最伟大之处就在于它将普惠金融的触角伸向了最广泛的普罗大众。
四、股权投融资
价值★★★★☆ 爆点90℃
*通过案例深度解析股权投资痛点和策略，融会贯通地运用到各自的企业中。
精彩一览：
领投人必须是实力的公司或者有声望的投资人，在确认认投关系后，由其出资认购总额中的一部分，然后代表初创企业去募集更多的资金，比如可以通过VC(风险投资)找LP(有限合伙人)的方式来募资，领投人可以获取一定比例的投资收益(如20%)。
五、案例实战
价值★★★★☆ 爆点100℃
*学员带着自己的项目来，既能现场获得投资又能投资好项目，双赢。
精彩一览：
无论是新的创业还是二次创业还是现有企业的扩张，最好的方式就是用众筹来做，也是对现有企业的最好检验。如果你的股权没有人买，这就说明结果不会很好。我们一定要学会去中心，引进战略伙伴一起来合作。熟人关系众筹就是筹钱筹智、筹人脉。投资人要不仅是财务的投资者，也是消费者、传播者、推动者，就能形成众人拾柴火焰高的情形。
你能获得什么?
1、千余张PPT海量干货呈现
股权课程上，不仅有方永飞教授毫无保留地传授呕心沥血制作的千余张PPT，更有资深专家亲临现场，让你完成从0到1的完美蜕变!
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对话资深专家导师，了解新锐企业实战情景，借鉴吸收，运用到自己的企业。
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不论你要融资还是解决股权分配问题，现场干货100%原滋原味呈现。
4、大咖导师一对一交流机会
与大咖导师深入交流，解除心中疑惑，收获最新股权战略实战方法。
5、三天导师集中特训
三天培训，持续的头脑风暴，海量的知识激荡，给你最极致的学习体验。
6、小组PK制实战学习
按行业分组，沙龙式教学，组内思维碰撞，台上轮流分享，站台的过程也是巩固知识的过程。
7、百人精英学习圈
持续震荡的班级学习圈，相互切磋，群策群力，沉淀知识见解，收获精英人脉。
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