互联网HR如何看待加微信？ 举报 理由 举报 取消 互联网行业的HR是不是介意加微信？对于微信这个工具认为是私人的还是持open的态度？ 2017年4月28日 2 条回复 1308 次浏览 HR,互联网,人力资源,人脉,招聘,行业
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目前的情况是，移动互联网的普及推动移动办公的发展，这使工作与生活的无边界状态趋势显著，比如 微信工作群的存在，使老板下班后随时都可以给你便捷地安排工作，又比如私人微信加的不熟悉的工作人士越来越多，这都会给人带来很大的困扰。
感觉互联网行业的HR要求加微信现在是一件比较常见的事情了，并且这种情况以后会越来越普遍。对于职场人士来说，个人建议开一个专门的QQ号用于工作场景，HR等工作人脉可以加这个QQ，把它和私人QQ.私人微信分开使用。
在我看来微信就是私人社交工具
然而国内企业的老板和员工对于用微信在非工作时间沟通工作表现出非常狂热的癖好，你可以想象因为工作劳累高烧病倒还要及时阅读老板在微信群里的一条条消息并回复收到，简直是异常崩溃。
也许是因为我在国外读过书，休息时间休想通过任何途径找到教授，直接打电话都不行。
做招聘，有些新人强行加微信问工作的事情，十分不礼貌。