新任药企的质量管理QA咋么样才能做好QA？ 举报 理由 举报 取消 我是应届毕业生，才做QA，在公司做了差不多有半年了，现在的日常工作主要是管记录，我挺喜欢这个职业的，也想往更高处发展，但是现在比较迷茫，不知道平时可以利用闲余时间做些什么以让自己变成一名优秀的Qa，我想往管理方向发展。各位大神能给个意见吗？ 2017年4月16日 1 条回复 1154 次浏览 新人,管理规范,经营,职场,药品,质量,质量管理
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老司机来讲点干货吧，我下面说的你可能不认同，不过我建议你保留一点记忆，也许某个时刻可能会解决你不理解的问题：
1、提升英语能力，听说读写，工资翻倍不是梦。（要拿证，新人没证没说服力，因为没人推荐你）
2、尽快掌握和公司所有部门撕逼的能力。（注意是所有部门，包括QA内部）
3、尽快掌握甩锅的技能。
4、QA搞技术，两条半路：1）验证、2）注册、3）临床（这个是进行时，前景不明，算半条）。
4.1、搞验证：把验证指南多看看，把公司能弄到的验证资料多看看，能参与就参与，然后尽快转到验证上去，如果公司没有这方面机会，跳槽。
4.2、搞注册：恭喜~~注册指南那么厚，慢慢啃吧，和验证一样，尽早参与。
4.3、搞临床：国内药企还是进行时，以后怎么发展还看不清楚，是大有前途还是死半道上不知道。（风险评估已经死半道上了，别掺和）
4.4、QA经常要看的技术书籍：1）药典、2）GMP指南、3）验证指南、4）注册指南
5、想搞管理就要复杂得多，技术是搞事，管理是搞人，技术石匠，管理裱糊匠。
5.1、技术搞事，管理搞人，技术标准显规则，管理标准潜规则。
5.2、想走上管理岗位，有一条通行于所有企业的标准，那就是——领导赏识，所以，马屁拍起来~~小报告打起来~~~（误）。
5.3、越高位的领导提拔人越随性，越低位的领导越喜欢划杠杠，因为这涉及到“给大家一个交代”的心理学问题。（老板不用给任何人交代，所以有接触老板的机会就要——马屁拍起来~~~~呀）
5.4、越大的企业杠杠越多，因为具备决策权的人，不管企业大小只有一小撮，剩下的都是执行决策者意志的打工仔，为了防止打工仔瞎搞胡搞把企业搞死，老板最省心的办法就是一刀切划杠杠限制打工仔的活性。（大企业病就是这么来的）
5.5、如果不想在本企业奴颜婢膝，可以选择跳槽去另一家企业奴颜婢膝，跳槽升职更快。跳槽和相亲一样，讲究的是硬件（简历）跟软件（看对眼）。如果你熟练掌握了跟公司同事撕逼和甩锅的能力的话，那面试应该没问题。
5.6、哦，还有一条硬杠杠，现在要做领导，没有本科（含）以上文凭是不好意思打招呼的。
6、萌新行动指南：从你的问题来看，你还是崭崭新的菜鸟，菜鸟只用做一件事，那就是扎着脑袋装怂，一切行动听指挥，在你不具备撕逼和甩锅这两个老鸟标配技能的时候只能吃点亏，秉持只要不扣钱，啥都没问题的原则。
7、关键点：
1）英语。
2）搞技术，多啃书。搞管理，多看人。
3）只撕逼，不吵架，撕逼不伤和气，吵架人人讨厌。
4）QA爸爸列表：大爸爸药监局，二爸爸客户，三爸爸销售，四爸爸直系领导，小爸爸老板心腹。各位爸爸一定要伺候好，伺候不好会很惨。
5）QA福利：逮着机会可以指着其他部门经理鼻子骂（难度系数4.0，萌新不推荐），逮着机会可以在老板面前撒撒娇（在直系领导不在的情况下，难度系数5.0，萌新不推荐）。
好了，睡前随便写点，凑活看吧~~