外企hr怎么看待应聘人有一两年新东方教师经验？ 举报 理由 举报 取消 应届毕业生 回国找工作ing 第一志愿是外企的管培生但竞争压力太大 想着新东方老师的话竞争稍微小一些而且也高薪 但如果可以进的话只想将其作为一个跳板 不会做很久 最终目标应该还是外企 所以想问一下外企hr是怎么看待有一两年新东方教课经验的应聘者的 2017年4月17日 3 条回复 673 次浏览 HR,人力资源,外企,新东方,求职,经验
回复 ( 3 )
谢邀。
这问题可以从两方面来回答。
一：应届海龟回国找工作的难度。海归的毕业时间和国内有区别，有一部分同学是春季毕业的，但国内的校园招聘大头在秋季。如果你是春季毕业生，势必会错过这一批。办法要么就抓住春季招聘，或者在家呆几个月等明年秋招。我身边很多海龟回国找工作少则等个一两个月，多的找个大半年时间都是正常的。现在国内经济不大好，放出来的职位也少，海龟找工作也不像10年前那么有优势，加上啃爹的毕业时间，回国并不是想象中那么顺利的。
二 你提到的如果找不到本职工作，先去新东方干个两年再说。可以说毕业后的一两年时间对职业生涯来说还是很重要的：如果找到本专业工作，两年时间足够让一个职场新人对行业和专业工作有了一定的认识，不管以后是选择转行还是继续留在本公司本行业，成本都比较小。如果你去了新东方，在亲戚朋友面前是比较好说。但对你整个职业生涯来说还是有影响的，你需要比同龄人更多的时间找到自己的职业方向。
这里不是说新东方这个公司有什么不好，80，90后小时候应该对新东方都有些崇拜的，老俞很有人格魅力。但你自己要认清你去新东方是不是为了这个光环去的。
当然如果你喜欢当老师，新东方当然是个很好的锻炼人的平台。
我的建议是：如果你是刚毕业开始找工作，我建议你耐心些，多找几个月。这段时间可能会受到一些亲戚朋友的流言，但没关系，再多坚持一段时间，相信会找到属于自己的平台。
没有特别的影响，HR面试看重个人技能和岗位契合度，他们只关心你会做什么，至于你是打车还是开车来的，并不在乎。
谢邀。朋友你想太多了。作为HR我们关注的是你的工作能力，和从业经验。如果你的经验和能力和以后应聘的岗位契合度高，这个新东方只是你的一个工作经历而已～