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为以后而不安的傻宝
非科班出身，暂时回答不了。
但有一点：想当HR，基层各位侧重与实践，而非理论。
作为某大学（在985，211里垫底的⊙ω⊙）的人力资源管理的学生。我回答一下你的问题。
1，课程。首先中国那么多学校，不可能课程都一样，甚至上一样的课但用不一样的课本。给你看一下我们的教学计划。其中2017―2018―1即大四第一学期只需选修其中2门就行。
哦了，这就是全部了，除了老师选定的御用课本外，他们都会推荐更多的相关书籍杂志期刊，以及一些网站工具等。
2，就业率，这个绝逼也不能一概而论。就我们学校来说，地处偏僻。按照某老师说的，我们专业80人左右其中七八个人会保研，又有少部分人大概也是七八个会选择出国（选择出国就只和个人选择有关，是我所知众同学中有意向的大概人数。），剩下的就是选择考研或就业的，考研成功人数多少我不知道，但单就业率来说，都能就业。只不过可能专业不对口，或者将就罢了。再怎么不济至少能去搬砖吧？所以，不用担心失业率，而是要担心能不能找个质量好的职业，这就看你自己了。
3，就业方向。唔，不知道╮（╯＿╰）╭。因为太多了，各种人力的专员，甚至也可以去当运营，销售，管培生，看个人喜好，擅长，能力，以及追求了。看你的提问――高中生？等你上大学以后，自己多去尝试，试错，知道哪些是不适合自己的，哪些适合自己的。上面的这位仁兄说的对，如果你要从事人力方面，实践什么的确实很重要，不过其实仔细想想，什么专业不需要实践呀？你需要实践来锻炼自己，证明自己。你选择哪条路就按照哪条路走下去。
4，如果你能做到极致，其实什么专业不好尼？所以挑一个你喜欢的专业很重要，这样你才能坚持下去，学习拥有某些专长技能也永远不会吃亏（可不是那种广散网式考证哦。）。
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非科班出身，暂时回答不了。
但有一点：想当HR，基层各位侧重与实践，而非理论。
作为某大学（在985，211里垫底的⊙ω⊙）的人力资源管理的学生。我回答一下你的问题。
1，课程。首先中国那么多学校，不可能课程都一样，甚至上一样的课但用不一样的课本。给你看一下我们的教学计划。其中2017―2018―1即大四第一学期只需选修其中2门就行。
哦了，这就是全部了，除了老师选定的御用课本外，他们都会推荐更多的相关书籍杂志期刊，以及一些网站工具等。
2，就业率，这个绝逼也不能一概而论。就我们学校来说，地处偏僻。按照某老师说的，我们专业80人左右其中七八个人会保研，又有少部分人大概也是七八个会选择出国（选择出国就只和个人选择有关，是我所知众同学中有意向的大概人数。），剩下的就是选择考研或就业的，考研成功人数多少我不知道，但单就业率来说，都能就业。只不过可能专业不对口，或者将就罢了。再怎么不济至少能去搬砖吧？所以，不用担心失业率，而是要担心能不能找个质量好的职业，这就看你自己了。
3，就业方向。唔，不知道╮（╯＿╰）╭。因为太多了，各种人力的专员，甚至也可以去当运营，销售，管培生，看个人喜好，擅长，能力，以及追求了。看你的提问――高中生？等你上大学以后，自己多去尝试，试错，知道哪些是不适合自己的，哪些适合自己的。上面的这位仁兄说的对，如果你要从事人力方面，实践什么的确实很重要，不过其实仔细想想，什么专业不需要实践呀？你需要实践来锻炼自己，证明自己。你选择哪条路就按照哪条路走下去。
4，如果你能做到极致，其实什么专业不好尼？所以挑一个你喜欢的专业很重要，这样你才能坚持下去，学习拥有某些专长技能也永远不会吃亏（可不是那种广散网式考证哦。）。