别的部门经理直接安排我部门人员工作怎么办呢？ 举报 理由 举报 取消 别的部门经理直接安排我部门人员工作怎么办，我是部门经理，但有个部门总是喜欢直接安排我部门人员工作，我的下属每次都同意，去做的时候才给我说，我又怕影响工作，只好同意，只是这样很别扭，不知道怎么解决。有时候还当我面安排我的下属，却不直接给我说，请帮我分析一下，都是什么心理。 2017年4月15日 3 条回复 1163 次浏览 管理,经理
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你知道他过界了，他知道他过界了吗？
假定他不知道，你得让他知道。
假定他知道，而你还在知乎上浪费时间求分析求帮助，不如花点时间想想怎么适当地发发飙。
就发飙而言，可以设定一个目标:以后他要通过你来用你的人，他得欠你人情，于公好于私也好，得有规则。
首先，你部门的属于什么性质？支援部门还是后勤部门。
其次，你要求在部门内部通知，告诉下属做事的原则和流程。不能随意违反内部流程。
再次，可以暗示对方部门老大，有什么事情和你说，你来安排，协调人手。
基本上可以看出，那个部门的老大是公司的红人，他有资本支配公司的资源，所以，他随意调配你的部门人手也是认为理所当的。可能他没什么怀心思。
沟通下，强调下流程就好。
啥？安插人到你部门？怕毛呢？
我部门成立的时候惨不忍睹，我都到处挖人，安排人到我部门我求之不得，因为我知道，他们最终都是我的人。
果不然，半年后，他们全都是我的人。
其实我挺反感什么我的人你的人的，大家都是干活，分什么你我啊你说是不是？再说了，大家认人平等，什么叫你的我的？