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股权设计好，几个人都同意后就是不可逆的，一旦有麻烦，就会很被动。
你要注意一下几点：
1. 合伙规则：一定要有个带头大哥，也就是核心股东，能够拍板的人。因为你是项目发起人，建议你可以有较大的股份。简单好用的操作是股份1>2+3,;但是为了让其他人感到安全，最好有个限制的条件就是股份再满足1<2+3+4。至于具体怎么分你们商量就好。
2. 干活规则：平时就是大股东说了算，决策上大家开会投票表决。
3. 要考虑到中途如果合伙人中途退出怎么办，即股权的退出机制。这个你们内部商量，好聚好散。
注：可考虑先预留出来一些股份，为后面做股权激励或吸引新的合伙人做准备。
多少人？一定不能平均分。
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股权设计好，几个人都同意后就是不可逆的，一旦有麻烦，就会很被动。
你要注意一下几点：
1. 合伙规则：一定要有个带头大哥，也就是核心股东，能够拍板的人。因为你是项目发起人，建议你可以有较大的股份。简单好用的操作是股份1>2+3,;但是为了让其他人感到安全，最好有个限制的条件就是股份再满足1<2+3+4。至于具体怎么分你们商量就好。
2. 干活规则：平时就是大股东说了算，决策上大家开会投票表决。
3. 要考虑到中途如果合伙人中途退出怎么办，即股权的退出机制。这个你们内部商量，好聚好散。
注：可考虑先预留出来一些股份，为后面做股权激励或吸引新的合伙人做准备。
多少人？一定不能平均分。