发起人:xing fo 初入职场

永不平衡的天秤⚖

回复 ( 5 )

  1. Vincent
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    第三方管理模式

  2. 以树为名
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    谢谢邀请。

    无所谓前卫不前卫,各国国情不同,在国外有特色新鲜的模式在国内不一定行的通。

    随便给你举几个例子:

    有一个酒店全部员工都是实习生,在国内可行么?

    有一个酒店品牌只要你入住有任何不满意都免费,这个品牌刚进入中国,中国的绝对不敢这么承诺。

    美国加州有一家餐厅以骂人为特色,不是您好欢迎光临您吃点什么之类的。而是傻*逼你来啦,瞅你丫那操*行,带的这个女的真t*m丑,吃的起么你,没钱你来个J*8等等。你在东北开一家试试。

  3. 苏标师
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    比如外国哪些前卫的管理模式?

  4. 狸呐
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    分享型经济,以airbnb为代表。在国外市场可以说是半面江山,国内发展却很坎坷。

    维基是这么说的:共享经济Sharing economy)又称作分享型经济,是一种分享人力与物理资源的系统。它包括不同个人与组织对商品和服务的创造,生产,分配,交易和消费的分享。常见的分享有汽车共享

    今年二月份, choice hotels宣布将在今年开放一个全新的酒店预订平台,上面提供第三方房源预定,以度假房屋为主,和 Choice privilege 会员制结合,以买points的形式支付。

    2,Accor Hotels Group

    欧洲最大的酒店集团Accor在2015年$168million 美元的价格买下了 one-fine-stay,一个全球几大都市(伦敦,巴黎,纽约 等)优质高档房源的分享平台,并且和包括的传统OTA合作,多渠道发布信息。 Accor在当年实现11%利润增长其功不可没。

    还有其他的,让我慢慢填坑~ 改天再说说有哪些中国独有的经营方式~

  5. 一路走一路寻
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    国内酒店一般为横向发现模式,职能细化各司其职;国外酒店的纵向发现模式,注重各部门间的配合和员工的合作。国内酒店员工利息趋向性,影响酒店服务水平;国外酒店员工围绕的中心是客人,让客人得到最大满足。

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