毕业3年从事HR工作，通过了人力资源三级和心理咨询师三级，有意报考应用心理学硕士，职业规划上有何建议？ 举报 理由 举报 取消 HR的工作主要为薪酬绩效模块… 2017年4月19日 3 条回复 751 次浏览 HR,人力资源,心理学,职业规划
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有个朋友已经考了心理学硕士，然后回来做了一段时间的hr专员之后转战微商tst了。。。你自己考虑。。。
嘿嘿，可以学学劳动法：）
个人以为除非你是考虑转心理咨询等方向，不然没有任何必要；
如果想在人力资源上一直走下去，工作经验相比这个文凭可能靠谱的多，既然之前主要做薪酬绩效模块，完全可以尝试去接触招聘培训模板，等熟识了各个模块也有了一定的能力和经验，没有继续上升的空间可以考虑跳槽，适当的跳槽可以给自己更多的机会和收入，基本上后面就可以稳定在人力资源经理级别了，个人看法供参考，希望有所帮助。