请教各位HR，回去查员工的结婚证真假吗？ 举报 理由 举报 取消 匿名请教下各位HR大神们，或者做过人事工作的大神们，会去查员工的结婚证真假吗？是这样的，我是14年领证，由于一些原因，16年10月办的酒席（同事们都知道我是这几天办的婚礼，但不知道我领证时间），办酒席前申请的是婚假，现在部门HR找我要结婚证复印件2张，一张用来记考勤，一张用来补助。请问我现在该怎么办？方法1:实话实说，上交复印件，但有可能会不被批准婚假（实际上我用来筹备婚礼已经休完了）；方法2:把结婚证上的时间稍微ps下，改成近期结婚的日子。请问各位，哪种方案好呀？或者有别的建议吗？ 2017年4月26日 1 条回复 1458 次浏览 HR,人力资源,婚假,结婚
回复 ( 1 )
哈哈哈，你想的对策还挺有喜感的。是这样的，婚假是不是一定要领结婚证当年休，法律是没有规定的，你仔细看下你们的规章制度上有没有写，如果没有这种要求的话，你就直接交真实的结婚证复印件就可以。为了更好的说明实际情况，也可以附个说明，解释下自己婚礼的实际状况，详细真实即可。
你的假本来就是为了结婚而休，是正当的。领证和办婚礼有时间差，这也是社会一般认可的现象，如果单位管理过于严苛的话，真有争议你也是占理的。不要涂改真实信息，那样就有虚假请假的嫌疑了，未来还可能引起其他麻烦，不建议。
哈哈，希望能对你有帮助。