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从专业性和管理能力两方面来说，如果有实例更好，谢谢。
请自行查看各行业标杆企业社会招聘会计主管的岗位职责描述~
比如融创中国官方网站中社会招聘的职责描述。
谢邀。我想这个问题就我自己的经验说一些看法。首先，会计作为公司核算体系的最重要部门，其提供的资料，数据是极其重要的，直接关系着高层做什么样的决定，税务上是否有风险（当然，我这里所说的财务主管已经上升到经理甚至总监级别。但无外乎就是想表达一个意思，数据要合理准确，这是一个会计人最起码的要求。）作为财务主管，首先要对整套账熟悉，面对各种业务凭证处理，要有准则可依，例如有些可计入费用，可能也可计入营业外支出，这就要求你要有严谨的作风，去确定该进入哪里。
以上所说，是最起码的要求。
其次，作为主管级别，你要有相应的管理能力。这是你之所以被称为主管的能力要求。面对你手下的会计，或者出纳，要对他们的工作熟悉，在比较大的公司底下，会计人员比较多，你要十分清楚他们所做的事情，再遇到一些事情时，例如临时要统计一些数据等，可能需要几个会计一起来做，那么如何协调好他们，这个任务如何分割成小块让他们去做，能最高效率做出来就是你管理能力的体现了。
最后，作为财主主管，你不仅要对全盘账熟悉，还要在此基础上做一些数据分析，不管老板要求不要求你做，你一定要有分析和处理数据的能力。办公软件，财务软件，你都能很好的应用。尤其在函数方面，你若懂，肯定会给你带来事半功倍的感觉。
说得有些乱，总结起来就是，数据准确，学会管理，分析有门道，准则在心中。高效，准确，主动积极，这些都是需要去锻炼和琢磨的。
如果要往上爬，除专业能力之外，情商最重要，这个是大话题，就是要给人沉着冷静，思维清晰，处理事情不带棱角。这是高境界的事情，慢慢体会吧。
遵守制度，还能合理规避制度。为公司做好账。会计算是管理的，要做好管理工作。
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谢邀。我想这个问题就我自己的经验说一些看法。首先，会计作为公司核算体系的最重要部门，其提供的资料，数据是极其重要的，直接关系着高层做什么样的决定，税务上是否有风险（当然，我这里所说的财务主管已经上升到经理甚至总监级别。但无外乎就是想表达一个意思，数据要合理准确，这是一个会计人最起码的要求。）作为财务主管，首先要对整套账熟悉，面对各种业务凭证处理，要有准则可依，例如有些可计入费用，可能也可计入营业外支出，这就要求你要有严谨的作风，去确定该进入哪里。
以上所说，是最起码的要求。
其次，作为主管级别，你要有相应的管理能力。这是你之所以被称为主管的能力要求。面对你手下的会计，或者出纳，要对他们的工作熟悉，在比较大的公司底下，会计人员比较多，你要十分清楚他们所做的事情，再遇到一些事情时，例如临时要统计一些数据等，可能需要几个会计一起来做，那么如何协调好他们，这个任务如何分割成小块让他们去做，能最高效率做出来就是你管理能力的体现了。
最后，作为财主主管，你不仅要对全盘账熟悉，还要在此基础上做一些数据分析，不管老板要求不要求你做，你一定要有分析和处理数据的能力。办公软件，财务软件，你都能很好的应用。尤其在函数方面，你若懂，肯定会给你带来事半功倍的感觉。
说得有些乱，总结起来就是，数据准确，学会管理，分析有门道，准则在心中。高效，准确，主动积极，这些都是需要去锻炼和琢磨的。
如果要往上爬，除专业能力之外，情商最重要，这个是大话题，就是要给人沉着冷静，思维清晰，处理事情不带棱角。这是高境界的事情，慢慢体会吧。
遵守制度，还能合理规避制度。为公司做好账。会计算是管理的，要做好管理工作。