面试时招聘的岗位编制与实际应做的工作内容严重不符怎么办？ 举报 理由 举报 取消 最近经历了很多面试，HR连自己要招聘岗位的明确编制都没弄懂，到头来耽误双方的时间。这到底是部门之间的沟通问题还是运营岗本身太模糊？ 2017年4月22日 1 条回复 1451 次浏览 HR,人力资源,运营,面试
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这个很正常，机关单位有自己运行的一套规则。既来之，则安之。只要你有能力，岗位都是暂时的。