投简历在家庭背景一项，应该是体现有背景还是没有背景？ 举报 理由 举报 取消 很多公司，特别是金融机构要填写家庭背景一项，是为了避免亲属在行业内呢，还是需要社会资源呢？除了父母，应该填有背景的亲属还是填跟行业相关的亲属？ 2017年4月28日 2 条回复 902 次浏览 HR,人力资源,校园招聘,简历,金融
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谢邀。
咦，有没有人邀请我来着？
“家庭成员”这一栏是很多企业都会要求员工提供的信息，不唯金融行业如此。如果追本溯源，这应该能上溯到以出身和户口论英雄的时代。时代演进到今天，这一项信息已经失去了它大多数的意义。对于现在的企业管理者来说，只剩了解员工成长背景、预留紧急联系人和联系方式等本来意义。当然，你如果卷款跑路，公司也能找到你家去，这个作用也算。
至于题主的理解，我觉得你是想多了。员工信息登记表不是刑讯记录，用不着先问问你有什么体制背景、以免大水冲了龙王庙。HR不会幼稚到通过白纸黑字登记的档案信息来了解你的家族背景、人脉信息——如果你真值得调查的话，早在背调阶段就做了。
题主也不必太功利，觉得写上我大姨的小叔子的丈母娘是XXX局长的前妻，和我司业务有重叠关系，就有利于你的录取或晋升。有这种人脉，你在跟部门领导喝酒的时候，犹抱琵琶半遮面地透露一句就行了，不用写到档案里。
最后，“家庭成员”这个栏目该填哪些人呢？一般来说，未婚的填父母、已婚的填配偶子女，一般不会错。
就酱。
想多了。
如果真的有关系难道还需要在其中体现？