面试并体检，公司说要申请名额？ 举报 理由 举报 取消 题主前一阵去了一家心仪的公司参加面试，岗位只招一个人，两个人参加面试。竞争对手是工作十几年的大神。。。。。面试后第二天一起参加了公司安排的体检。过了几天询问用人部门的面试官，面试官说我面试过了，但是因为经验比另一个人少，不是最佳的人选。。。。不过他们有近期刚离职的，所以在跟公司申请多招一个名额。请问这种情况申请名额公司一般会批准吗？需要多久？这次面试我是备胎？。。。。 2017年4月26日 10 条回复 1461 次浏览 HR,人力资源,招聘,求职,社会,经历,面试
回复 ( 10 )
谢邀。
这种情况其实比较常见，不要太往心里去，任何一家公司都是这样，BAT也是。
一般我们管这种招聘叫replacement recruiting,大概意思就是替代性招聘。
首先，没有公司会无节制地招人，都是因岗定人。随便招人就是浪费公司资源。
一般会出现替换性招聘的状况是，该公司该岗位缺口不多，只需要1个或者2个坑，那按你这种情况，应该是这个公司人口是比较稳定地，只有走人了才会再招人来填这个岗位。
安心啦，这个状况很常见，没你说备胎那么严重。
这种情况的确可能存在，等着呗。
你这么想，免费体检一下也挺好啊。
直接问需要你等待么？如果需要，根据等待的时间间隔大概多久来判断可能性。
泻药 @dohhhh
很多单位在招聘过程中都会“留一手”。根据你说的情况，应该是单位觉得你也不错，可能工作经验上稍逊于另外一位应聘者。但与另外一位应聘者可能因为薪酬等问题谈不妥而导致他最终不选择到单位上班。单位就以你为备选对象。根据我的经验，这种情况下，你被录用的几率还是很高的。
耐心等待就好了。一般一个星期左右就会有结果了。
预祝你在新的岗位上工作顺利。
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反正该公司也是你的备胎啊！
放宽心，接着找就是，没啥大不了的！
谢邀！如果这是家靠谱的企业，那么你还是有机会，虽然你是“备胎”，但是企业走完程序还是会通知你入职的，否则不会随便叫你去体检。如果这是家不靠谱的公司，那就不好说，各种原因不补缺，或春节后再招也是有可能的。当然，还没确定的空缺就让人体检是很差的做法，所以才是不靠谱的公司。
谢邀。不要那么沮丧啦！你们的选择是相互的，他在选择你的同时你也在判断他是不是适合你，以后你会有很多这样的经历，加油
会，都让你体检了
怎么说呢，如果一定要往备胎上想，那就算是互为备胎吧。如果那一位体检未过关或者他又变挂，您就自然办入职了。如果那一位先入职，而离职员工也顺利办妥手续，就会轮到您办入职。如果离职那位走得比较纠结，有可能您需要等待较长时间，有些公司名额是卡得很死的，必须前一位办好离职手续，后一位才可进来，这不是某一位hr能说了算的。若很在意这份工作，不妨适时打个电话过去，问问进展顺便表达您的诚意。
有朋友从二面到办录用手续花了三个月，呵呵，入职后才逐渐确信这工作不赖。
您也备胎找起喽。看缘分。