用户名*
邮箱*
密码*
确认密码*
验证码* 点击图片更换验证码
找回密码
忘记密码了？输入你的注册邮箱，并点击重置，稍后，你将会收到一封密码重置邮件。
在网上查询考试科目不统一，教材也有好多种，不知道到底咨询谁
我报考的是16年11月的人资二级，是找的培训机构。我觉得不找机构自己学习是非常耗时间的。三级的我不清楚，不好意思。二级的是考3门，即选择题，简答综合题，还有论文。前两个过了才能考论文。不过我确定的是各个地区都不一样的哦，考试科目安排不一样。最好咨询下培训机构。比如二级的人资北京的论文是当场考，深圳的不是现场，是后面再交。还有报考在网上的一些信息填写时不一样的哦，比较繁琐，最好有人指导一下，我的个人感觉，供参考。网上报名是在本省的职业技能鉴定指导中心网上报名系统上报名
作为大学狗一枚，我觉得报培训班是最好办法，毕竟不报班，学生狗就没有考试资格。如果报考的人管三级那考的就是三级和基础知识，教材的话就在某宝上也能搜到的，一本薄的蓝色的企业人力资源管理师（三级）还有一本棕色的企业人力资源管理师（基础知识）和一本厚的蓝色的企业人力资源管理师（三级）的练习册。但是在职的工作人员怎么考我就不是很清楚了。
认真把理论和实际操作两门复习了，考下人力资源管理师证书还是没有问题的。
想稳扎稳打，可以选择报班学习!（@考试在线）
2009年人力资源管理师的报考人数就达到6万人，通过率也普遍较高，平均达到50%以上，人力资源师考试通过率在40%左右，人力资源管理员和助理人力资源管理师通过率为60%～70%。 随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，目前这三个级别的通过率仅仅在30%左右
据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。 一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。
昵称*
E-Mail*
回复内容*
回复 ( 3 )
我报考的是16年11月的人资二级，是找的培训机构。我觉得不找机构自己学习是非常耗时间的。三级的我不清楚，不好意思。二级的是考3门，即选择题，简答综合题，还有论文。前两个过了才能考论文。不过我确定的是各个地区都不一样的哦，考试科目安排不一样。最好咨询下培训机构。比如二级的人资北京的论文是当场考，深圳的不是现场，是后面再交。还有报考在网上的一些信息填写时不一样的哦，比较繁琐，最好有人指导一下，我的个人感觉，供参考。网上报名是在本省的职业技能鉴定指导中心网上报名系统上报名
作为大学狗一枚，我觉得报培训班是最好办法，毕竟不报班，学生狗就没有考试资格。如果报考的人管三级那考的就是三级和基础知识，教材的话就在某宝上也能搜到的，一本薄的蓝色的企业人力资源管理师（三级）还有一本棕色的企业人力资源管理师（基础知识）和一本厚的蓝色的企业人力资源管理师（三级）的练习册。但是在职的工作人员怎么考我就不是很清楚了。
认真把理论和实际操作两门复习了，考下人力资源管理师证书还是没有问题的。
想稳扎稳打，可以选择报班学习!（@考试在线）
2009年人力资源管理师的报考人数就达到6万人，通过率也普遍较高，平均达到50%以上，人力资源师考试通过率在40%左右，人力资源管理员和助理人力资源管理师通过率为60%～70%。 随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，目前这三个级别的通过率仅仅在30%左右
据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。 一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。