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我觉得卢俊卿在企业管理中把“王阳明心学”转化为“知”与“行”，如果作为一名管理者只知道行动，却对管理者没有理念知识，管理对你毫无意义。如果你具有管理者的相关理念知识，却不知道行动，那只能是纸上谈兵，白忙活，只有把理念知识与行动相结合，才是最佳的把握王阳明心学平衡点。
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我觉得卢俊卿在企业管理中把“王阳明心学”转化为“知”与“行”，如果作为一名管理者只知道行动，却对管理者没有理念知识，管理对你毫无意义。如果你具有管理者的相关理念知识，却不知道行动，那只能是纸上谈兵，白忙活，只有把理念知识与行动相结合，才是最佳的把握王阳明心学平衡点。