作为接待的我,领导正在面试人的时候,另一个面试者进来了,我是应该跟老板说,还是应该让面试者等?

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我在一个小公司做接待,今天下午领导约了三个面试者,我事先不知道,然后第一个面试者来了,进了屋子两个多小时,没出来。之后来了两个面试者,我就倒了杯水,让面试者在外面等着,大概十分钟后,面试者起身,说拿我俩先走了,等周一的时候再来吧,我说好的。等两个半小时之后,第一个面试者出来了,这时候我跟领导说,刚才来了两个面试者,等了十分钟,走了。领导生气了,说来面试者为什么不告诉我,我说我看您面试了两个多小时,以为您挺有意向的,就让他俩在外面等了,结果等一会他俩就走了。领导给我一顿骂,我想问问,我让面试者在外面等这件事对不对,以后遇到类似的事情,我怎么办,我刚入职场一切都不太懂,静等回复

2017年4月10日 1 条回复 1278 次浏览

回复 ( 1 )

  1. 秋仪
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    小建议:

    让面试者排队等,对。但你想想谁起到沟通里外的作用呢?里面面试情况谁传达出来呢?难道要领导开门跟你说?这当然是你的活。

    问题在于:信息不对称

    或许,你可以在面试者到达后敲门进去,报告下情况并询问领导的意思。这样里外就通了,外面的面试者也心里有数,既然辛苦来面试必然不会甘心走,可能你给他要等很久的错觉,比如两个半小时。

    我也刚入职不算久,如果不知道怎么做,多沟通,请示领导的意思,总好过自己无端揣测。

    另,如果你是在里面面试的领导,你希望外面的接待怎么做呢?换位思考下。

    加油~

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