不辞退的情况下，怎样让那种偷奸耍滑的员工配合？ 举报 理由 举报 取消 我在一家公司做了个组长，手下有几个员工，领导给我的任务要交给下面的人做，可有个人平常话很多，很会说好话，干活的时候总是偷懒，而且这人有好处就占，有啥需要承担责任的就往我身上推，骂他之后就更不好好干活了，骂的很了就说要辞职，现在是拿他没办法了， 2017年4月26日 1 条回复 1186 次浏览 管理
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谢邀。个人认为比较好的办法就是给每个人分配具体的量。具体量化以后，完不成就是他的责任。那之后的事，你如实向上级汇报就行。辞职不辞职的就是他个人的事了。