从管理学的角度分析,日本动画公司的管理如何？ 举报 理由 举报 取消 日本各个动画公司现在的管理状态如何？是否有特别差或者特别好的例子？以及如果可以的话谈谈京都动画的管理如何？公司管理方面或者体制方面，管理方面！谢谢各位。 2017年4月14日 2 条回复 1300 次浏览 京都,企业管理,动画,动画制作,管理学
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谢邀。
不是管理学，只是个人在公司内部的感受到的。
问题是，所谓的【アニメーター】是指什么
所谓动画公司是指什么
实话实说
一部白箱确实在一定程度上表现了现状
不过事实上能看到的东西真的是不够。
1 收入：
虽然不好说，不过我们公司的高层（プロデュサー），在有自己的公司的同时又在公司内获取着高额的报酬，年薪600万日元以上。
白箱的绘麻：白箱给出的数值只是一个主观的值。所以很遗憾，并不能拿来作为参考。
原画man的收入都是和他们自己有着直接关系。
一开始没有名气，没有能力的时候，一张100块日元也不是不可理喻：
能顶替你的人多得是。
但是真正到了有名的原画man，或者上升到了作监或者A，AA级的画师，想要邀请他们加入至少要在正式开播两年之前就开始争夺大战，你说挣得还会少么。
另外，本人的工资一应是秘密，不过也是可以说的过去的。
2 管理：
管理老实说确实有问题。
日本的导演和制片人老实说是水火不容的。
导演谁不想做好作品？
不过前提是你还要有预算的问题，有人员的问题，有场地的问题——
很好，那么在这个时候站出来的就是制片人。
制片人必须时刻把持着导演的欲望。
制片人很大程度是会影响影片的内容。所以有的时候出了渣作别总是骂导演，制片人也有份——不过更大的是他们后面的制作委员会。
制作委员会里会出来很多制片人
每个制片人都会代表着自己公司的立场。
然后就开始修罗场：没命的吵架。
导演和制片人之外当然还有商务和法务
商务想要钻空子挣钱，法务想要维护公司形象
还有习惯
口头约定就给你打钱，之后再慢慢悠悠的签约——
结果就是被骗的被骗上当的上当。虽然是一个熟人社会不过这种事并不少。
3 结论
动画的背后是非常复杂的。每一个动画后面坐着几百个人，有着几千份资料和不知道多少情报的满天飞，所以这个拿过来说事的话是可以写一部书的。
很遗憾。没能给您一个很明确的回答。还请见谅。
不管日本动画公司内部是如何的一团糟没有管理，只凭“干活不给钱”这条，就完爆所有公司了。
之前甚至有传言说中国人给的工钱太多了，日本公司怕把社畜胃口养大了，克扣工钱的事。不好意思，我不该用社畜这个词的，因为农场主从来不会让牲畜不吃饱的。
影视戏剧等艺术行业虽然大部分人也没有收入，只能靠打工来养活自己的专业，起码人家专业不占时间啊，动画业别说出去打工了，连卖血都未必有时间。让那些没出名的演员在等活儿期间每天12小时干体力工作不给钱，你看人会不会跑光。传销虽然无耻，但是人家是赤裸裸的利诱，动画从一开始就说好了不赚钱的。
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白箱番外篇，煮饭老板一直在暗地里性 虐绘麻, 化腾和徐逸联手拯救绘麻之后三个人过上了每天有时两次有时三次的生活。