如果部门经理见过3位候选人之后，要求再见两个，那么前面的三个候选人是不是没有机会了？ 举报 理由 举报 取消 部门经理见过3个候选人，每个人都有一些concern，比如觉得A职业规划不清楚，B的英语不够好之类的。那么前面三个候选人是不是获得offer的概率大大降低？另外，一般情况下，用人经理见几个候选人算是正常的，这只是entry level的文职而已？ 2017年4月15日 1 条回复 891 次浏览 HR,人力资源,面试
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就算单单从概率学上讲，三个人得到offer的可能性也是一定会降低的。
完美可能会存在，但不会随处可见。 所以三个候选人都有一定的缺点，在一定程度上也算是比较正常的现象。
但部门经理没有去迁就谁的缺点，而是希望有更多的选择。 显而易见，部门经理对目前的三个候选人“不满意”，或者说是“不那么满意”。 但具体情况也和部门经理的个性与习惯有关，他可能平时是严谨、认真？或求完美主义？
他可能只是想拥有更多的比对和参照，也或是已经对目前的三位完全失望？与其个性有关，旁人还不得而知。
但事实是，无论如何，三位候选人得到offer的可能性都会下降，但是否为“大大降低”，我不敢妄加定论。