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人力资源，三方协议
既然不想留用，为什么要签三方协议？从企业的角度，如果三方协议上约定违约金，将来不录用，同样要赔钱给个人；从个人角度，签了一份无用的三方，将来找到了有留用意向的单位，理论上不将前一份三方作废，就不能再签新的三方。这不是给自己添麻烦吗？
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既然不想留用，为什么要签三方协议？从企业的角度，如果三方协议上约定违约金，将来不录用，同样要赔钱给个人；从个人角度，签了一份无用的三方，将来找到了有留用意向的单位，理论上不将前一份三方作废，就不能再签新的三方。这不是给自己添麻烦吗？