怎么看待你公司的一些奇葩文化?

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是这样的,是我女朋友的公司。女朋友刚毕业出来进入一家大公司的分公司,是某知名品牌集团。做的是财务部会计,但是殊不知分公司竟然有这样的奇葩文化。1.公司不允许吃早餐。她们这个食品公司说不可以在公司吃早餐还算可以理解,但是还会有一部分迟到的人偷偷吃。现在问题来了,她公司有一个专门抓人的部门,我去。抓到吃早餐的人要拍照或者偷拍发到每个同事的邮件,还广播通知。 2.每天早上上班前要做早操。这个我真的不能理解,还要穿着工服配高跟鞋在做操,问题还要认真的做。而且你做操就做操把,还要打分,卧槽!每个部门依此打分,总监监督。为了这个早操,总监还把打扫卫生的阿姨劝退了,劝退!!评分最低的人每天7点半前来公司打扫卫生,惨绝人寰。我女朋友刚刚好就碰上了这回事,8点半上班都觉得累,还要7点半前去打扫卫生,心疼。3.每个月月底去盘点。盘点这个是正常,问题每次都是下午去,然后两三点回来的那种。公司有自己的仓库,所以有车接送。但是问题路程只是公司到仓库的路程,一个女子三更半夜在公司门口下车打的回家,想想都觉得危险。现在还没有轮到她,但是我都替她觉得危险。上次她和我说了这个东西之后我有些冲动的说了叫她辞职,后来想了想,刚毕业出来一些集团工作还是比较好的。虽然是分公司,但是毕竟学的东西都比较规范,基础比较扎实吧,以后去一些小公司自己也可以应付得了。不知道我这样理解得对不对,女朋友比较依赖我,说真的如果我的公司是那样我肯定会辞职。但是又觉得刚毕业不想跳来跳去,纠结啊~~~

2017年4月17日 4 条回复 761 次浏览

发起人:lotAo1 初入职场

回复 ( 4 )

  1. 切格瓦斯
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    基本老板都是脑残。

  2. 大水怪出没请注意
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    啧,听说过二次进厂不接收的吗?

    也就是说,如果你辞职去别的公司了,然后再跳槽回来,这公司不要的。

  3. 想去跳伞
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    谢邀。

    假设公司20个人,打卡的只有5个,其他人都有理由不打卡。

  4. Patrick Huang
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    规定的上班时间是8:30-17:30,准时到办公室上班的只有寥寥几人,到点下班了却没有人走,搞的我这个刚来公司的人不敢准时上班,也不敢准时下班。

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