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会点英语、会点日语、学过点市场营销、看过点行政管理、喜欢历史、爱看动漫、曾经在血汗工厂上班，现在投身IT的新人程序猿
目前还没人来回答，我先来吐槽一下好了。
2016年对我们这些移动开发新手来说，实在是不好过的一年。
工作经验怎么也是三到五年，对掌握语言的要求快赶伤全栈工程师了：但论iOS开发，你就得会OC、Swift及其相关框架；Hybrid如此大行其道，你得懂Web的相关知识；RN火了， 你得学React全家桶；如果去的是小公司，你可能还得会一些后台的东西……
即便如此，iOS的求职者还是多如牛毛，对应岗位实在是不够。
前几日，前公司的一个安卓开发的同事出去面试，笔试题一道安卓相关的知识都没，问了一些SHELL、SQL聚合函数、位运算的知识。那个小伙伴也不是科班的，加上这些东西来之前也没做功课，最后一连懵逼的离开了。
我以前面试也不是没被人这样考察过，觉得这样做很没意思。于是暗下决心，将来给人面试的时候，一定不要成为这样的面试官，考察的东西一定要务实。
没想到务实也会被人认为是“不懂变通”、“装逼”。
这是前天我给面试的一名求职者，当时印象还是蛮深的，没想到就写了这么一个评论。
他吐槽的那两个地方，恰恰是我当时想考察的地方好吗？
你为什么不在面试的时候说出来呢？难道面试不就是应该是我问你答吗？
面试者吐槽一：我当时就问他为什么不使用cornerRadius而采用这种方案，明明使用cornerRadius代码量还少，就是想问问这名面试者是否明白这样做对性能有什么影响，然而你在评论里也没说个所以然出来，来了一句我貌似没懂……
面试者吐槽二：你在评论里说是不想破坏设计原型是吧，我当时说把按钮的Frame调大一些也不是没有理由的，请问你知道UIButton有个UIEdgeInsets属性吧？这个难道不能用来调整图片的尺寸吗？请问你有试过这种方案吗？如果你不知道或者不认同这种方案，面试的时候你为什么不跟面试官讨论呢？
实际上，这位求职者当时给我的第一印象还是蛮不错的，因为他在简历上写了自己在现有项目中集成了RN。
虽然实际上就添加了一个页面，而且是把初始项目中的那个index.ios.js文件做了一下改造、把“Welcome to React Native!”换成了他们公司名称和联系方式；
虽然他连用的RN什么版本都不知道、虽然他根本就没看过package.json和PodFile里面都添加了什么东西；
虽然他也说不上为什么不直接用一个Webview直接加载这样一个简单的网页；
但我觉得，在这么浮躁的时候，能乐于去学新东西的开发者终归是好的。
然而我错了。
大哥，可能真的是我有眼无珠，当时面试时不知道那句话让你听得不爽了，向您这种技术高超、业务熟练的牛人，一定能找到称心的工作的，我在这里坐等你来打脸！
===============================2.26补充==================================
这个问题总算有个人讨论了，感谢您能关注这个话题。
可能现在看来，我当时说话的技巧是有一些问题，才使得面试者产生了一些误会，导致面试者认为我在自作聪明，他们不屑反驳，才会沉默。
现在我也正在跳槽，面试了几家，前天刚刚收到offer。对面试这个话题，我想从面试者的角度，做一些补充。
我觉得，印象这种东西是相互的。经过交流，可能面试者对面试官印象很差，但不一定代表面试官对你的印象也很差，说不定面试官就喜欢有自己思想的人呢。但是不交流一定是没有结果的，毕竟咱们都不会心灵感应。
有一点我想咱俩是有共识的，那就是面试最怕的是冷场。你与面试官除非进入了面试的最后，就差发offer了。否则无话可聊基本就宣告了你与这个职位无缘了。
所以无论如何，请一定要多多创造与面试官聊天的机会（当然是围绕技术了，如果面试官扯什么星座，除非你很想进这家公司，那么就不要谈了）。哪怕是遇到了像我这样自作聪明的，说出的方案不靠谱，也希望面试者能忍住骂人的冲动，以请教的方式与面试官讨论（请不要直接就指责面试官是错的，因为你也不知道面试官度量如何），期间再说说自己的看法，这样双方都有了了解。退一万步讲，即便面试失败，如果面试官说的的确有点水平，下次面试再谈到同一话题的时候，你能说的东西又多了一些，从而避免了今后可能的冷场。
现在iOS工作不好找，说的这些文字，大家共勉吧。
对于你这种面试方式，给应聘者一种感觉就是你认为你提出来的才是对的，沉默有时候并不代表你想的一定是对的，而是代表应聘者对你挺无语的。并非人身攻击，实话实说。
首先，面试官面试不应该带有任何的个人观点，尤其在应聘者阐述自己做过的产品的功能实现上。面试官也是有技巧的，功能实现方式多种多样，具体可以问下为什么采用这种方式，是否还有其他方式，如果有，是否可以结合实际需求讲讲自己理解的最优实现。面试官可以在应聘者回答错误或者完全不会回答的时候做出修正和给出正确答案，而不是以你提到的那种方式去反问应聘者。
这样才能算一个合格的面试官。
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目前还没人来回答，我先来吐槽一下好了。
2016年对我们这些移动开发新手来说，实在是不好过的一年。
工作经验怎么也是三到五年，对掌握语言的要求快赶伤全栈工程师了：但论iOS开发，你就得会OC、Swift及其相关框架；Hybrid如此大行其道，你得懂Web的相关知识；RN火了， 你得学React全家桶；如果去的是小公司，你可能还得会一些后台的东西……
即便如此，iOS的求职者还是多如牛毛，对应岗位实在是不够。
前几日，前公司的一个安卓开发的同事出去面试，笔试题一道安卓相关的知识都没，问了一些SHELL、SQL聚合函数、位运算的知识。那个小伙伴也不是科班的，加上这些东西来之前也没做功课，最后一连懵逼的离开了。
我以前面试也不是没被人这样考察过，觉得这样做很没意思。于是暗下决心，将来给人面试的时候，一定不要成为这样的面试官，考察的东西一定要务实。
没想到务实也会被人认为是“不懂变通”、“装逼”。
他吐槽的那两个地方，恰恰是我当时想考察的地方好吗？
你为什么不在面试的时候说出来呢？难道面试不就是应该是我问你答吗？
面试者吐槽一：我当时就问他为什么不使用cornerRadius而采用这种方案，明明使用cornerRadius代码量还少，就是想问问这名面试者是否明白这样做对性能有什么影响，然而你在评论里也没说个所以然出来，来了一句我貌似没懂……
面试者吐槽二：你在评论里说是不想破坏设计原型是吧，我当时说把按钮的Frame调大一些也不是没有理由的，请问你知道UIButton有个UIEdgeInsets属性吧？这个难道不能用来调整图片的尺寸吗？请问你有试过这种方案吗？如果你不知道或者不认同这种方案，面试的时候你为什么不跟面试官讨论呢？
实际上，这位求职者当时给我的第一印象还是蛮不错的，因为他在简历上写了自己在现有项目中集成了RN。
虽然实际上就添加了一个页面，而且是把初始项目中的那个index.ios.js文件做了一下改造、把“Welcome to React Native!”换成了他们公司名称和联系方式；
虽然他连用的RN什么版本都不知道、虽然他根本就没看过package.json和PodFile里面都添加了什么东西；
虽然他也说不上为什么不直接用一个Webview直接加载这样一个简单的网页；
但我觉得，在这么浮躁的时候，能乐于去学新东西的开发者终归是好的。
然而我错了。
大哥，可能真的是我有眼无珠，当时面试时不知道那句话让你听得不爽了，向您这种技术高超、业务熟练的牛人，一定能找到称心的工作的，我在这里坐等你来打脸！
===============================2.26补充==================================
这个问题总算有个人讨论了，感谢您能关注这个话题。
可能现在看来，我当时说话的技巧是有一些问题，才使得面试者产生了一些误会，导致面试者认为我在自作聪明，他们不屑反驳，才会沉默。
现在我也正在跳槽，面试了几家，前天刚刚收到offer。对面试这个话题，我想从面试者的角度，做一些补充。
我觉得，印象这种东西是相互的。经过交流，可能面试者对面试官印象很差，但不一定代表面试官对你的印象也很差，说不定面试官就喜欢有自己思想的人呢。但是不交流一定是没有结果的，毕竟咱们都不会心灵感应。
有一点我想咱俩是有共识的，那就是面试最怕的是冷场。你与面试官除非进入了面试的最后，就差发offer了。否则无话可聊基本就宣告了你与这个职位无缘了。
所以无论如何，请一定要多多创造与面试官聊天的机会（当然是围绕技术了，如果面试官扯什么星座，除非你很想进这家公司，那么就不要谈了）。哪怕是遇到了像我这样自作聪明的，说出的方案不靠谱，也希望面试者能忍住骂人的冲动，以请教的方式与面试官讨论（请不要直接就指责面试官是错的，因为你也不知道面试官度量如何），期间再说说自己的看法，这样双方都有了了解。退一万步讲，即便面试失败，如果面试官说的的确有点水平，下次面试再谈到同一话题的时候，你能说的东西又多了一些，从而避免了今后可能的冷场。
现在iOS工作不好找，说的这些文字，大家共勉吧。
对于你这种面试方式，给应聘者一种感觉就是你认为你提出来的才是对的，沉默有时候并不代表你想的一定是对的，而是代表应聘者对你挺无语的。并非人身攻击，实话实说。
首先，面试官面试不应该带有任何的个人观点，尤其在应聘者阐述自己做过的产品的功能实现上。面试官也是有技巧的，功能实现方式多种多样，具体可以问下为什么采用这种方式，是否还有其他方式，如果有，是否可以结合实际需求讲讲自己理解的最优实现。面试官可以在应聘者回答错误或者完全不会回答的时候做出修正和给出正确答案，而不是以你提到的那种方式去反问应聘者。
这样才能算一个合格的面试官。