35岁以后还在企业打工的员工是否该为了稳定去国企？

题主是个女生，今年34，北漂，宝宝2岁，十年前研究生毕业，不顾家人反对执意留在北京，守护爱情。毕业后直接进了一家国企，不能解决户口，一干就是九年，年收入10w，在五环外有一处50平米的小房子。是的，收入就这么低，你或许会问，为什么不跳槽？可以说，前3年没想过跳槽，到了第4第5年想跳槽的时候，发现自己已经30岁了，而且还没有生孩子，所以只能继续忍。不知道是自身原因，还是老公原因，一直没有怀上，期间一直在看中医西医，直到32岁在医疗技术帮助下才有了宝宝，转眼就2年过去了，我已经34岁了。孩子有了，可是问题又来了，宝宝马上面临上幼儿园，小学，我和先生都是北漂，在北京继续待下去，既无能力给孩子优秀的公立教育资源，也无财力送他一直读私立最后出国。因为先生的户口在上海，所以，才有了要回上海的念头。从6月到现在，往返上海10余次参加面试，结果都不理想，一方面是因为年龄，性别不占优势，关键还在于国企这么多年，岗位竞争力不足，之前一直在总编室工作，市场缺口很小。直到今天才接到上海某国企人力电话，说我笔试面试通过，但是只有基础岗位，工资根据我的经验税前8600，13薪。老实说，高兴也不高兴。高兴是因为，终于有offre了，公司前景不看好，(前一段时间ceo被知乎乎友大骂)，但算稳定。不开心是因为，工资甚至比我现在还低。我目前是税前7000，奖金3000，年终奖2.5。还有一点提供的是基础岗位，上升空间很小。之前面过pptv的相关职位，睡前15000，最后因为种种原因没去成。我很纠结，该不该为了稳定接受一份工资低没什么发展的工作？孩子还小，没老人帮忙，需要我有精力照顾孩子，另外，三年内也有可能考虑二宝。