发起人:延枫 初入职场

回复 ( 1 )

  1. 崔永明
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    因为用了一些庸才企业内部没有高效的用人机制和激励机制,所以研究不研究都拿一样的钱这样的企业环境如何能有好的产品和过硬的质量哪。

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