校招中HR如何决定发放口头Offer的顺序？ 举报 理由 举报 取消 今年参加校招，有点疑问想请教一下。比如某企业某岗位今年只招1个人，但是2-3人都通过了终面。那么，HR在电话通知候选人并发放口头offer的时候是根据什么顺序呢？理解HR的辛苦工作，要保证今年为公司招到合适的人选。那么，第一个被通知的是最优秀的呢，还是在这2-3人中最容易很快定下、签下offer的候选人（毁约概率+招聘成本较小）呢？谢谢！ 2017年4月27日 2 条回复 1094 次浏览 HR,人力资源,校园招聘,签约
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没工夫考虑那么多，表格里面排前面的先通知，从上往下打电话
一般参照真实的招聘需求。
如果非要多选1，会按照 毁约概率的小-大来沟通。
如果需求比较弹性，或者公司有轮岗制度，会全部沟通，等到岗在具体协调岗位。