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@吕海林@Ivy丁丁当@管理@管理 宽松式管理到底是什么
谢邀，定义很容易搜到吧，看到这个名词，觉得挺有意思，就查了下资料，觉得翻译本身可能还有些问题，J·March提出的英文全称为“slack management”，这个人在国外学术界定位就不评价了，要不容易引起一些口舌之争，但是按照他提出这个词的本来讲，我觉得翻译成“松弛管理”更准确一点，这样也更好找到对应反义词——严密。
要理解这种管理思想，也没有那么多弯弯绕，核心就是更多关注总目标的控制，过程中给具体操作人员更多的自由度，这种自由度应该是思想及行为上双重的，从而更好的达到预期目标。
其实无所谓好坏吧，就是一种管理方式，组织扁平化后，知识产出要求越来越高后，都会引发关于这种管理思想的思考，但是作为一种具体的实践管理技术，还有很多不好落地的地方，因此需要在此基础上继续延伸及加入个人的体会。
就这样吧 ，如果感兴趣的人多我可以再延伸研究一下。
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谢邀，定义很容易搜到吧，看到这个名词，觉得挺有意思，就查了下资料，觉得翻译本身可能还有些问题，J·March提出的英文全称为“slack management”，这个人在国外学术界定位就不评价了，要不容易引起一些口舌之争，但是按照他提出这个词的本来讲，我觉得翻译成“松弛管理”更准确一点，这样也更好找到对应反义词——严密。
要理解这种管理思想，也没有那么多弯弯绕，核心就是更多关注总目标的控制，过程中给具体操作人员更多的自由度，这种自由度应该是思想及行为上双重的，从而更好的达到预期目标。
其实无所谓好坏吧，就是一种管理方式，组织扁平化后，知识产出要求越来越高后，都会引发关于这种管理思想的思考，但是作为一种具体的实践管理技术，还有很多不好落地的地方，因此需要在此基础上继续延伸及加入个人的体会。
就这样吧 ，如果感兴趣的人多我可以再延伸研究一下。